作者:马晶晶
从工作地点上看,街道,路口,车站,广场,活动场馆内外,都是城市志愿者较为集中的地点,这些地方大多人流大,车辆多,易发生踩踏,交通事故等危险。志愿者为社会奉献了爱心,他们个人不应再承担潜在的风险,从现行法律来看,对志愿者的专门保护在立法方面还相对滞后,...
2016-03-14
工伤 
椒学院
作为一名平时热心参与志愿者活动的我来说,从法律角度要提醒志愿者组织,在招募志愿者的过程中也存在着法律风险。目前,志愿者组织与志愿者不签订书面协议是普遍现象,如果产生法律纠纷,志愿者组织很容易败诉。
2016-03-14
椒学院
经济补偿金是指用人单位解除或终止劳动合同时,依据劳动法相关的规定,而给予劳动者一次性的经济补助。那么劳动者获得经济补偿金时是否应该缴税?应如何缴税呢?
2016-03-28
椒学院
随着公司定位的发展,有些公司会选择变更公司的名称。公司名称变更是涉及许多手续的变更。那么公司名称变更了,对劳动合同是否有影响?是不是单位变了个名字和法人,劳动合同就不算数了呢?
2016-03-28
椒学院
听闻合同连续签订两次,如果员工要求建立无固定期限劳动合同的,用人单位不能拒绝,人力资源部在续签非全日制期间合同上犯了难,这即将面临的合同续签还能否延续非全日制的用工形式;第二次签订之后或者连续用工满10年的员工是否就必须签订无固定期限劳动合同?
2016-04-07
兼职 
椒学院
6日从上海市公安局获悉,警方于近日对“中晋系”相关联的公司进行了查处,实际控制人徐勤等人在出境时被公安人员在机场截获,其余20余名核心成员于4月5日也被全部抓获。作为公司员工,该怎么办?今天,就结合这一热点新闻,聊聊劳动者还能做什么事?
2016-05-09
椒学院
曾先生在深圳工作,公司却在北京给他买社保。曾先生以被告“未依法为劳动者缴纳社会保险”为由,提出解除劳动合同。近日,深圳法院作出判决认为,在异地为劳动者买社保违反法律,劳动者可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2016-05-11
椒学院
发现很多职场人都不是清楚,维权意识很低,其中一个到了快3个月的试用期结束时候,公司通知说他的设计水平达不到工程师的水准,要延长试用期的时间,延长试用期合法吗?
2016-05-16
椒学院
我国《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第68条至72条对全日制用工作了明确的规定,但我国现有的非全日制用工的规定容易造成变相鼓励用人单位采用这种成本低、责任少的用工形式,进而危及到原本应当实行全日制用工的岗位。今天,我们从非全日制用工...
2016-06-03
椒学院
因岗位调整或岗位撤销而发生劳动争议,是许多企业都会面临的常见问题。作为用人单位来讲,应充分了解与此相关的实体法律规定和程序性操作事项。今天,我们今天就针对岗位撤销这一话题所引发的争议案件进行剖析,看看是否属于“客观情况发生重大变化”,并知晓该条规定如...
2016-06-09
裁员 
椒学院