作者:袁良军
问题提出:我公司安排一新进员工至专业机构参加专项技能培训。为此,公司与该员工签订《培训协议》,对服务期限、违约金等作了约定。但是,该员工在试用期满一周前提出辞职,我公司能否要求员工承担违约责任,赔偿公司的培训费用?
2017-12-07
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案例简介史涛原系创云公司员工,2013年8月1日进入创云公司工作,并签订劳动合同。合同约定,合同期限自2013年8月1日至2016年7月31日,工作时间执行标准工时制度。对于劳动报酬,合同中约定工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,每月的基本工资确定为市最...
2017-12-12
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问题提出:我是一名服刑人员的家属,最近得知其在监狱安排的生产劳动过程中不慎被机器压伤,手指截断。请问,服刑人员在监狱劳动过程中受到伤害的,如何主张赔偿权利?
2018-01-10
工伤 
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2018-01-10
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一、用人单位批准婚假以什么为依据?答:《中华人民共和国婚姻法》第八条规定:“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。”因此,员工请休婚假的...
2018-01-15
婚假 
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当事人信息 原告:张君亮被告:常州鑫仁超声波设备有限公司原告诉称 原告张君亮提出诉讼请求:1、请求判决原告无需继续履行保守技术、商业秘密义务;2、请求判决原告无需向被告支付违约金70000元;3、请求法院判决被告承担本案诉讼费。事实与理由:原告认为常...
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我公司与员工签订的劳动合同中约定:“乙方(劳动者)辞职需提前两个月书面通知甲方(用人单位)”,请问:这样的约定可行吗?
2018-01-23
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您好,我是一名企业人事,在工作交流中,经常会听到N、2N、N+1等说法,请问这些公式代表什么意思?
2018-01-25
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2018-03-04
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年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么,用人单位不支付离职员工年终奖,可以获得仲裁机构及人民法院的...
2018-03-12
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