未签订书面劳动合同,劳动关系如何认定

未签订书面劳动合同,劳动关系如何认定

2017-12-17 00:00

【案情简介】1998年4月丁某进入A器材公司工作,A器材公司对外承接到门窗安装及维修业务后,与丁某协商一个价格,然后,丁某受A器材公司指派,前往现场施工,工程...

劳动关系  
静静有问题丨请年假领导却说“gun~”,这算请假成功了吗?

静静有问题丨请年假领导却说“gun~”,这算请假成功了吗?

2017-12-17 00:00

延伸阅读开双眼皮没请假被开除 事假还是病假成焦点 | 实务派职工请假必须批准吗?关于请假那些事儿你可能有误解员工生病请假一小时遭解雇 公司被判赔近10万元 | ...

请假  
【案例】离职后发现患职业病,可否申请工伤认定?丨中国工伤保险

【案例】离职后发现患职业病,可否申请工伤认定?丨中国工伤保险

2017-12-16 00:00

案情:2011年8月,陶某进入某化工厂工作,负责化学药剂的配制工作。该化学药剂是新型药剂,其危害性用当时的科学手段尚无法检测出来。陶某感觉工作很累...

工伤认定 
患有特殊疾病的劳动者,医疗期期限如何确定?

患有特殊疾病的劳动者,医疗期期限如何确定?

2017-12-16 00:00

【案情简介】原告梁某于2009年11月18日入职A某餐饮公司工作,双方签订了劳动合同,合同期限自2009年12月1日起至2011年11月30日止。梁某于2010年5月初生病,经医院...

医疗期 
【案例】公司注册地与生产经营地不在一处,如何进行工伤认定?丨中国工伤保险

【案例】公司注册地与生产经营地不在一处,如何进行工伤认定?丨...

2017-12-15 00:00

案情:A地某农牧公司租用了外省B地某农业公司的鸡场自主经营,雇佣潘某为饲养员,但并未为潘某参加工伤保险。某日,潘某像往常一样去养鸡场鸡舍捡鸡蛋...

工伤 
员工病假期间兼职,可以被开除吗?

员工病假期间兼职,可以被开除吗?

2017-12-15 00:00

员工休病假,用人单位理应依法按时发放病假工资。但是,如果员工打着病假的名义另觅兼职,用人单位依照内部规章制度解雇员工,是否属于违法解除劳动合...

开除 
劳动合同未约定试用期工资,实际履行能否突破法定标准?

劳动合同未约定试用期工资,实际履行能否突破法定标准?

2017-12-14 00:00

案情简介2017年1月,李先生进入某公司工作。双方签订一份两年期劳动合同,并约定前三个月为试用期,月工资5000元。试用期期间,公司实际以每月3000元标准向李先生...

试用期  
年休假是否必须劳动者先提出休假申请? | 实务派

年休假是否必须劳动者先提出休假申请? | 实务派

2017-12-14 00:00

基本案情2009年10月19日,刘某到某科技公司从事硬件工程师工作。2010年1月1日,双方签订《劳动合同书》。双方劳动关系存续期间,科技公司未安排刘某休过带薪年休...

年休假  
劳动法之家 | 用人单位单方解除劳动合同,切勿忘记通知工会!

劳动法之家 | 用人单位单方解除劳动合同,切勿忘记通知工会!

2017-12-13 00:00

案例简介史涛原系创云公司员工,2013年8月1日进入创云公司工作,并签订劳动合同。合同约定,合同期限自2013年8月1日至2016年7月31日,工作时间执行标准工时制度。...

解除劳动合同  
【案例】司机因交通事故发生争执被过失致伤,算工伤吗?丨中国工伤保险

【案例】司机因交通事故发生争执被过失致伤,算工伤吗?丨中国工...

2017-12-13 00:00

案情:杨某是某巴士服务公司的司机。某日晚上8时许,杨某驾驶的公共汽车不慎与刘某驾驶的轿车发生摩擦。刘某和同车的几人截停公共汽车,要求司机杨某下...

工伤  
劳动者以

劳动者以"未足额"缴纳社保提出解除,能否支持经济补偿? | 实务派

2017-12-12 00:00

案情简介段某应聘进某教育培训机构担任带班老师,双方约定段某每月基本工资为4200元,然后根据招生情况以及带班情况每月还有不固定的提成和奖金。因为工作努力,...

社保  
用人单位能不能要求劳动者到指定医院就诊?

用人单位能不能要求劳动者到指定医院就诊?

2017-12-12 00:00

案情赵女士是某饮料公司员工。2016年3月入职该公司, 2016年7月,赵女士以怀孕需要保胎为由向单位提供了其所在社区医院的休假证明, 医院建议休假1个月。公司批准...

劳动法  
调岗的正确姿态【下】 | 实务派

调岗的正确姿态【下】 | 实务派

2017-12-11 00:00

用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须...

调岗  
劳务派遣公司能否以用工单位客观情况重大变化, 与派遣员工解除劳动合同?

劳务派遣公司能否以用工单位客观情况重大变化, 与派遣员工解除劳...

2017-12-11 00:00

案情简介基本案情:2012年12月29日,刘某(以下简称“申请人)入职沈阳某人力资源服务有限公司(以下简称“人力资源公司”)工作,双方签订《劳务派遣劳动合同书...

劳务派遣  
调岗的正确姿态【上】 | 实务派

调岗的正确姿态【上】 | 实务派

2017-12-10 00:00

关于调岗,用人单位认为,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。而员工则认为调岗属于...

调岗 
半年前参加过福利体检,可否免做离职体检?

半年前参加过福利体检,可否免做离职体检?

2017-12-10 00:00

看图说法公司不续签合同了,怎么安置我?公司会给你经济补偿的。“半年前公司不是组织过体检吗?你跟公司较这个劲干嘛?”面对员工赵某提出的要求,某冶炼公司人...

离职体检 
关注】深圳租房公积金提取额度上调到65%!但是......

关注】深圳租房公积金提取额度上调到65%!但是......

2017-12-09 00:00

11月14日,深圳市住房公积金管委会发布通知称,从2017年11月14日开始,深圳无房职工每月可提取申请当月应缴存公积金的65%用于支付房租,提取公积金用于...

公积金 
劳动法之家 | 单位对试用期员工进行专项培训,能否签订服务期协议?员工在试用期内提出离职,是否承担违约责任?

劳动法之家 | 单位对试用期员工进行专项培训,能否签订服务期协议...

2017-12-09 00:00

问题提出:我公司安排一新进员工至专业机构参加专项技能培训。为此,公司与该员工签订《培训协议》,对服务期限、违约金等作了约定。但是,该员工在试...

试用期  
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