两险合并,养二孩生育保险政策有哪些优惠?

两险合并,养二孩生育保险政策有哪些优惠?

2017-06-04 20:00

今年2月,国务院办公厅印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,提出按照保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的思路,在河北省邯郸市...

生育保险  
途中发生交通事故,在两家单位工作,工伤怎么认定? | 实务派

途中发生交通事故,在两家单位工作,工伤怎么认定? | 实务派

2017-06-04 20:00

于某是外地来京务工人员,在北京甲物业公司从事保安工作。由于家庭经济困难,同时还要供养子女上大学,于某仅靠打一份工根本不能满足整个家庭的日常开...

工伤  
对医疗期员工解除劳动合同应谨慎!

对医疗期员工解除劳动合同应谨慎!

2017-06-03 19:00

案例:常请病假,导致仲裁。胡某为某公司女职工, 于2014年9月1日入职, 双方签订了为期3年的劳动合同。2016年6月, 胡某患病休病假一个月。 2016年7月...

医疗期  
公司没缴社保,赔了员工3.8万医疗费 | 人力资源法律

公司没缴社保,赔了员工3.8万医疗费 | 人力资源法律

2017-06-03 18:00

【基本案情】牟某与某精密装备公司2014年11月10日签订劳动合同,约定牟某在该公司从事销售工程师工作,公司为牟某缴纳社会保险。但在实际工作期间,某...

社保  
行政工作就是打杂的,价值如何体现 | 知识派

行政工作就是打杂的,价值如何体现 | 知识派

2017-06-02 10:00

行政或人事专员是许多主管、HRM或HRD都经过过的,不狠狠学爬,是很难站起走或跑的。

职场智慧  
假如今天你突然收到了辞退通知,你会怎么办? | 知识派

假如今天你突然收到了辞退通知,你会怎么办? | 知识派

2017-06-02 10:00

收到辞退通知,是需要一点时间思索一下,以下有几个建议:

辞退  
注意!“上下班途中”不止两点一线 | 劳动法库

注意!“上下班途中”不止两点一线 | 劳动法库

2017-06-01 17:00

《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...

工伤保险  
凭什么说员工不符合录用条件?

凭什么说员工不符合录用条件?

2017-06-01 16:30

小a是某公司的试用期员工,突然有一天人事经理和小a说,经过公司的考察,发现小a不符合公司的录用条件,要与小a解除劳动合同。小a顿时炸了:“你的录用...

劳动合同法  
开双眼皮没请假被开除 事假还是病假成焦点 | 实务派

开双眼皮没请假被开除 事假还是病假成焦点 | 实务派

2017-05-31 20:00

近日一则新闻轰动而来,员工前往某医院进行眼部矫正手术(俗称“开双眼皮”),且未提前请假。公司以谭某未履行请假手续、无故旷工严重违纪为由作出了...

病假  医疗期  
公司终止第二次劳动合同,结果赔了劳动者17万! | 实务派

公司终止第二次劳动合同,结果赔了劳动者17万! | 实务派

2017-05-31 19:00

员工与公司连续签过两次固定期限合同(2008年1月1日后),第二次合同到期时公司能否单方决定终止劳动合同而不再续订?有何法律风险?请看本案。

劳动合同  
在京职工未休年假 可获300%工资报酬 | 趣味派

在京职工未休年假 可获300%工资报酬 | 趣味派

2017-05-30 20:00

加班费不得只计“基本工资” 未休年假应获300%工资。 4月24日上午,北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案...

年休假  
试用期,解除劳动合同应符合4个要件 | 实务派

试用期,解除劳动合同应符合4个要件 | 实务派

2017-05-30 19:00

小伙伴一定都知道,在开始工作时,大多数的企业都会约定试用期。 虽然,用人单位与劳动者约定了试用期,但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除...

试用期  
调岗可以有,乱调不行! | 实务派

调岗可以有,乱调不行! | 实务派

2017-05-29 16:00

调岗是劳动争议中最容易引起争议的行为,调岗有生产经营需要,也有打击报复。劳动合同法第三十五条确立了调岗必须协商一致的僵化规则,虽然劳动合同法...

调岗  
青年人如何实现高质量就业?权威专家这样建议!

青年人如何实现高质量就业?权威专家这样建议!

2017-05-29 16:00

近日,中共中央、国务院印发《中长期青年发展规划(2016——2025)》,这是新中国首个青年发展规划,是青年发展事业的重要顶层设计。《规划》的提出对...

就业  
公司发出录用通知后又反悔不予录用要赔多少钱 | 实务派

公司发出录用通知后又反悔不予录用要赔多少钱 | 实务派

2017-05-28 20:00

裁判摘要:劳动者与用人单位在订立劳动合同过程中均应遵守诚实信用原则,劳动者应如实陈述个人信息,用人单位亦应注意保护劳动者的利益和合理信赖。用...

录用通知  
员工无故迟到16次被辞,仲裁:违法! | 实务派

员工无故迟到16次被辞,仲裁:违法! | 实务派

2017-05-28 16:00

案情简介:张某为某外资企业员工。2015年8月28日,该外资企业向张某下达了纪律处分记录,其中表明2015年6月1日至8月25日期间,张某无故迟到16次,此份...

辞退  
【安徽】职工病、 事假期间,工资待遇如何计发?

【安徽】职工病、 事假期间,工资待遇如何计发?

2017-05-27 16:00

咨询:我是安徽省某单位负责人,我想咨询一下,职工病、事假期间工资待遇如何计发呢。

假期工资  
以“累计处分”为由解除劳动合同,违法吗?| 人力资源法律库

以“累计处分”为由解除劳动合同,违法吗?| 人力资源法律库

2017-05-27 16:00

案情回顾:李某于2011年4月14日起进入公司工作。双方签订2011年4月14至2014年4月13日的劳动合同。劳动合同约定,李某担任财务分析师。

解除劳动合同  
逾期未办理劳动合同终止手续,咋办?

逾期未办理劳动合同终止手续,咋办?

2017-05-26 16:00

林某与公司签订了为期3年的劳动合同,但是劳动合同已经过期,公司才通知她续订劳动合同,被林某拒绝;之后,公司向她发出《终止劳动关系的通知书》,林...

劳动合同