微信能证明存在劳动关系吗? | 知识派

微信能证明存在劳动关系吗? | 知识派

2017-09-19 08:00

案例背景2016年1月,27岁的李某进宁波某服装公司任总经理助理。双方签订合同,李小姐是一名设计师,从2014年年底开始,她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展...

劳动关系  
【说案】理发师适用竞业限制吗?看了这篇文章你就知道!

【说案】理发师适用竞业限制吗?看了这篇文章你就知道!

2017-09-18 00:00

竞业限制适用于哪类人群理发师是否适用竞业限制?且看本期说案!

竞业限制  
医保断缴3个月,两项待遇会归零!

医保断缴3个月,两项待遇会归零!

2017-09-18 00:00

社会保险中断,公积金中断,发现新公司没有五险一金。

医保  
无劳动合同,证明劳动关系的15条证据 | 知识派

无劳动合同,证明劳动关系的15条证据 | 知识派

2017-09-17 10:00

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导...

劳动关系  
【说案】敲黑板!劳务派遣单位发生变化,劳动者的工龄要这样计算

【说案】敲黑板!劳务派遣单位发生变化,劳动者的工龄要这样计算...

2017-09-17 07:00

小编的案例课堂又开课辣,今天的话题是违法解除劳动合同的赔偿问题。

劳务派遣  工龄  
孕妇连续加班后早产 如何留证据才能维权?

孕妇连续加班后早产 如何留证据才能维权?

2017-09-16 10:00

案情简介   2014年4月10日,肖潇入职一家投资管理公司,双方签订二年期的劳动合同,期限为2014年4月10日至2016年4月10日。2015年年初,31岁的肖潇确认...

职工维权  
用人单位可否不批准劳动者辞职

用人单位可否不批准劳动者辞职

2017-09-16 10:00

案情简介2013年5月14日,蒋先生入职某证券公司,签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限至2016年5月13日,蒋先生任资产管理部投融资业务高级经理。2015年3月24日...

辞职  
事关70、80、90后!退休年龄已拟定?这4种情况无法领到养老金!

事关70、80、90后!退休年龄已拟定?这4种情况无法领到养老金!

2017-09-15 00:00

对于上班一族而言最开心的事莫过于“明天休息”。

退休  
高温来袭,搞不懂这3个问题就麻烦了!| 劳动法库

高温来袭,搞不懂这3个问题就麻烦了!| 劳动法库

2017-09-15 00:00

误区一、高温休假可以当然抵扣年休假【基本案情】2004年2月23日,施X入职X公司处从事焊接工作。2014年5月7日,施X提起劳动仲裁,要求公司支付未休年休假待遇。X公...

高温津贴  
【头条】工伤保险待遇如何调整?人社部这样规定!丨中国工伤保险

【头条】工伤保险待遇如何调整?人社部这样规定!丨中国工伤保险...

2017-09-14 20:00

8月下旬,人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(以下简称《意见》),作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。

工伤保险  
9个高效沟通技巧,让你在不同场景下应对自如!| 趣味派

9个高效沟通技巧,让你在不同场景下应对自如!| 趣味派

2017-09-14 10:00

①沟通前,争取为自己赢得充足的表达时间;②传递坏消息需要秉持专业、善意和陪伴的态度;③坦诚面对自己的情绪;④用自嘲和自谦进行自我保护…沟通不只是说话技...

沟通技巧  
五险一金法律纠纷的12个处理规则 | 知识派

五险一金法律纠纷的12个处理规则 | 知识派

2017-09-13 00:00

五险一金,一个频繁出现在生活中的词语,也是每个人密切关注的问题。由此产生的劳动纠纷更是不断,HR宝宝,你知道如何处理这些纠纷吗?12个处理规则送...

五险一金  
图解各类工资的计算方式大全

图解各类工资的计算方式大全

2017-09-13 00:00

延伸阅读女员工产假期间的工资如何结算 | 知识派 【头条】工伤保险中的这些“工资”你知道么? 丨中国工伤保险劳动合同约定“期满自动顺延”可避免二倍工资吗?|...

工资  
女员工产假期间的工资如何结算 | 知识派

女员工产假期间的工资如何结算 | 知识派

2017-09-12 00:00

法律规定的产假最长可达7个月,98天国家规定假期+30天生育奖励假,共计128天,而一年也只有365天而已,休一个产假大半年就过去了。那么产假期间工资如...

工资  
图明白——如何计算经济补偿金

图明白——如何计算经济补偿金

2017-09-12 00:00

延伸阅读员工自愿放弃缴社保后又告公司要经济补偿金,法院是否支持?终于明白了经济补偿金如何分段计算!| 人力资源法律经济补偿金你真的会算吗 | 实务派

经济补偿金  
注意!这些职场规定,不是奇葩,是违法! | 实务派

注意!这些职场规定,不是奇葩,是违法! | 实务派

2017-09-11 00:00

8月过半,绝大多数毕业生已经迈入职场,拥抱新环境。 在职场上,明确新单位的各项纪律规定与了解工资收入同等重要。如今,很多单位都会根据自身情况制...

职场规定  违法  
【头条】高温中暑,工伤认定有讲究!丨中国工伤保险

【头条】高温中暑,工伤认定有讲究!丨中国工伤保险

2017-09-11 00:00

前些天天高温天气不断。许多地区更是开启“烧烤模式”,于是一些小伙伴发出慨叹——“我和烤肉之间只差一把孜然”

工伤认定  
递交辞呈后仍留岗工作,应视续签劳动合同 | 实务派

递交辞呈后仍留岗工作,应视续签劳动合同 | 实务派

2017-09-10 20:00

案情简介半年前,王先生曾向自己所在的公司提交书面辞呈,要求解除与公司尚有一年到期的劳动合同,并明确表示将在30天完成交接并离职。鉴于公司没有作出答复,而...

劳动合同  
【案例】| 员工所在部门被撤销后拒不到新岗位上班,公司解除劳动合同是否合法?

【案例】| 员工所在部门被撤销后拒不到新岗位上班,公司解除劳动...

2017-09-10 07:00

实务中,很多企业会因为发展原因调整经营战略或组织架构等,此时就会出现部门撤销、员工岗位调整的情形,此种情形发生时,企业是否可以直接对员工进行...

调岗