全天24小时吃住在单位,工作时间如何计算?| 人力资源法律

全天24小时吃住在单位,工作时间如何计算?| 人力资源法律

2017-05-15 20:00

【案情简介】2011年5月,李某入职某物业管理公司任门卫,双方签订了劳动合同,约定标准工时工作制。但公司要求李某24小时在岗,公司员工上班时间为9:...

工时  
看完《人民的名义》这些 劳动法权益 你要知道 | 实务派

看完《人民的名义》这些 劳动法权益 你要知道 | 实务派

2017-05-15 18:00

反腐大片《人民的名义》已经完结,围绕这部刷爆全网的现象级神剧,其所引起的关于剧情的大讨论一直没有停止。剧中不仅刻画反腐高压下的官场百态,人们...

劳动权益  
一图看懂试用期管理

一图看懂试用期管理

2017-05-14 19:00

一再强调试用期不能掉以轻心, 别怪小编反复强调,因为很重要。

试用期  
注意!再过一个月,好几笔收入会落入你口袋! | 趣味派

注意!再过一个月,好几笔收入会落入你口袋! | 趣味派

2017-05-14 15:40

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息? 春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低...

福利补贴  
有没有加班,老板和员工谁说了算,这些证据要收好

有没有加班,老板和员工谁说了算,这些证据要收好

2017-05-13 15:00

关于加班:《劳动法》上说,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间(8小时)以外工作。 对于标准工时...

加班  
这样的劳动合同,签了也不算数!

这样的劳动合同,签了也不算数!

2017-05-13 09:00

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在订立劳动合同时,用人单位不可只从自身利益出发,制订一些不规范的的...

劳动合同  
三期女工听好了,这12种情形要牢记!

三期女工听好了,这12种情形要牢记!

2017-05-12 16:00

四种情况下,三期女工持有“免辞金牌”女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得随意解除劳动合同是给予三期女工的特殊保障措施。我国法律法规对用人单位解...

三期  
快问快答之劳动合同的签订

快问快答之劳动合同的签订

2017-05-12 15:00

分公司能否与劳动者签订劳动合同?可以。非全日制用工双方当事人是否可以只订立口头协议,不签定书面合同?可以,根据《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双...

劳动合同  
8种情形被辞退,无需支付经济补偿金(附计算标准) | 实务派

8种情形被辞退,无需支付经济补偿金(附计算标准) | 实务派

2017-05-11 15:00

当前经济发展整体呈下行趋势,很多企业欲辞退部分员工以减轻用工成本却又担心承担经济补偿金。 那么什么情况下,用人单位解除劳动合同又无需承担补偿...

辞退  经济补偿金  
约定暂停劳动合同履行条款有效吗?期间不安排工作不发工资合法吗?

约定暂停劳动合同履行条款有效吗?期间不安排工作不发工资合法吗...

2017-05-11 15:00

基本信息: 再审申请人:魏涛,男,汉族,1970年10月30日出生。 被申请人:攀钢集团钒钛资源股份有限公司(原名攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司)。住...

劳动合同  工资  
员工上班途中被地铁门夹伤是不是工伤?| 劳动法库

员工上班途中被地铁门夹伤是不是工伤?| 劳动法库

2017-05-10 15:00

【案情概要】 司马北系某单位职工,某日搭乘地铁上班途中,因其急于冲入即将关闭的地铁车厢,导致其被站台安全屏蔽门夹伤(后经诊断为轻微骨裂)。 ...

工伤  
你的工资基数决定了这八项待遇、补偿、赔偿金的多少(2017版)| 劳动法库

你的工资基数决定了这八项待遇、补偿、赔偿金的多少(2017版)| ...

2017-05-10 14:00

劳动关系管理过程中,会遇到很多待遇或补偿、赔偿的计算与工资数额有关,下面我归纳了实践中八项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方...

工资基数  
“隐婚族”入职是否构成欺诈 | 实务派

“隐婚族”入职是否构成欺诈 | 实务派

2017-05-09 11:00

为了保证自己上升的空间很多女性朋友都会选择做隐瞒自己婚姻状况的“隐婚族”,还有求职时也是“隐婚族”经常出没的时间,那么对于劳动合同来说“隐婚...

隐婚  
续订劳动合同 小心被变相降工资

续订劳动合同 小心被变相降工资

2017-05-09 09:00

案例: 2014年12月31日,在第二次合同届满前,公司曾暗示张小姐,合同期满后,公司不准备与张小姐续订劳动合同。张小姐则认为自己与公司已经连续订立...

续订劳动合同  
中途离职也能获得年终奖,你!知!道!不! | 实务派

中途离职也能获得年终奖,你!知!道!不! | 实务派

2017-05-08 18:00

由于年终奖一般在次年年初发放,实践中,一些中途离职的劳动者,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放...

离职  年终奖  
这五种员工不可开除,经济补偿要分清

这五种员工不可开除,经济补偿要分清

2017-05-08 16:00

1、孕期、产期、哺乳期的女员工我国宪法和法律一贯重视对女职工的权益保护。妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女...

开除  经济补偿  
丈夫代妻子“出勤上班”,仲裁委为何认定不违反规章制度? | 实务派

丈夫代妻子“出勤上班”,仲裁委为何认定不违反规章制度? | 实务...

2017-05-07 20:00

基本案情: 张某为A公司员工,双方合同期限自2013年12月15日至2016年12月14日。张某先是担任员工餐厅服务员,后调整到洗衣房工作。 2014年3月2日,张...

劳动合同法 
一图看懂用人单位解除劳动合同必做6项流程

一图看懂用人单位解除劳动合同必做6项流程

2017-05-07 18:30

劳动关系的解除分单位单方解除、员工单方解除、协商一致解除(不包括终止情形)。我们把这种劳动合同解除时,用人单位可能犯的常见错误,以出错可能性的...

劳动合同  
在北京,社保断缴哪些会“清零”?哪些不会“清零”?真相在这里!

在北京,社保断缴哪些会“清零”?哪些不会“清零”?真相在这里...

2017-05-06 12:00

社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的社会安全制度。

社保