企业可对“三期”女员工调岗降薪吗?丨子非鱼说劳动法

企业可对“三期”女员工调岗降薪吗?丨子非鱼说劳动法

2017-05-05 19:00

【案例】 胡女士系某公司销售专员,因工作性质需经常往返于全国各地出差,2015年4月在其怀孕6个月左右的时候,公司认为胡女士身孕已6个月,难以适...

三期  降薪  
离职撕逼,拿离职证明出气,真的好吗?|实务派

离职撕逼,拿离职证明出气,真的好吗?|实务派

2017-05-05 15:00

老板:那谁谁谁我看他不顺眼,想办法给我开掉! HR:好的,老板,按照法律规定这属于违法解除,您需要按照他的工作年限支付X个月的赔偿金。 老板:赔...

离职证明  
失业保险如何促就业?今后应做好这五件事!

失业保险如何促就业?今后应做好这五件事!

2017-05-04 11:00

面对人社领域的全面改革攻坚,失业保险体系正处于发挥作用的关键期,失业保险制度正处于开拓创新的阶段,应当且可以有所担当、有所作为。失业保险的功...

失业保险  
【广州】公积金新政对你买房到底啥影响?权威解读来了!

【广州】公积金新政对你买房到底啥影响?权威解读来了!

2017-05-04 11:00

这两天,“限购”、“认房又认贷”等字眼刷爆了朋友圈。

公积金  
员工被劝退,可以拿经济补偿吗?

员工被劝退,可以拿经济补偿吗?

2017-05-03 11:00

有天老板对员工小王说,现在经济形势有点不好,公司效益也下滑了,对你个人发展也不好,你提交一份辞职报告吧,在外面你可以找到更合适的工作。相信不...

劝退  经济补偿  
劳动争议必须知道的六大问题

劳动争议必须知道的六大问题

2017-05-03 09:00

1劳动者与用人单位因社会保险手续的办理、社会保险费用的缴纳等问题发生争议,是否属于劳动争议案件受案范围?参考意见:下列涉及社会保险的争议不应纳入人民法院...

劳动争议  
应视不同情况合理判定“因病视同工伤”

应视不同情况合理判定“因病视同工伤”

2017-05-02 20:00

案例:职工李某系某家居公司的办公室负责人。2016年1月15日上午11时许, 李某在公司一次会议结束后, 忽然感觉气短胸闷, 脸色发白且虚汗直冒。 办公室...

工伤  
求职,教你用“法” 维权

求职,教你用“法” 维权

2017-05-02 16:00

新的一年开始, 意味着职场人士求职和上岗高峰期的来临。劳动者面对新单位时, 如果遭遇不签劳动合同、 劳动合同约定违法等情形时, 该如何维护自身合...

求职 维权  
协商解除劳动合同后发现怀孕,能否要求撤销?

协商解除劳动合同后发现怀孕,能否要求撤销?

2017-05-01 11:00

案情说明:看到化验单上的 “阳性”二字,何女士一下愣住了。 何女士是某外资公司的项目主管。不久,何女士所在项目组被撤销,公司人力资源部与何女士...

劳动合同  
员工在朋友圈恶意发布诋毁信息是否侵犯公司名誉权? | 实务派

员工在朋友圈恶意发布诋毁信息是否侵犯公司名誉权? | 实务派

2017-05-01 09:00

案例:甲公司授权乙公司经销其公司的地暖及墙暖产品(经检验为合格产品)后甲乙公司间产生矛盾,乙公司经理马某(系乙公司法定代表人赵某的前夫)在其...

名誉权  
实习生用工风险知多少

实习生用工风险知多少

2017-04-30 15:00

为了积累更多工作经验,很多在校学生都在找实习岗位。而另一方面由于用工紧张,许多企业大量使用实习生。由于实习生的特殊身份,在企业用工中存在不少...

实习  
仅凭社保缴费记录不足以证明劳动关系(案例)| 劳动法库

仅凭社保缴费记录不足以证明劳动关系(案例)| 劳动法库

2017-04-30 09:00

劳动者拿着一张社保缴费记录告公司要求支付未签合同的二倍工资,公司则抗辩是社保挂靠关系,双方没劳动关系,法院会怎么认定?请看案例:

社保  劳动关系  
一图看懂职场女神的法律锦囊

一图看懂职场女神的法律锦囊

2017-04-29 09:00

延伸阅读女职工产假结束后无岗位,就可以被解雇吗? 女职工必收藏!经期、孕期、产假、哺乳期等保护新规和问题一网打尽! 女职工产假期间提前上班,是否应当获得...

女职工  劳动福利  
劳动合同里没约定工资,咋整?

劳动合同里没约定工资,咋整?

2017-04-29 08:00

很多单位因为工资涨幅经常变动,或者为了逃避法律责任,故意不在劳动合同上约定工资。劳动者遇到这种情况,往往认为劳动合同不约定工资,条款不完整,...

劳动合同 工资  
员工给单位造成重大损失,是否可以解除劳动合同?

员工给单位造成重大损失,是否可以解除劳动合同?

2017-04-28 20:00

案例:某国有客运公司职工陈某,驾驶公共汽车行驶时发生交通事故, 造成对方一死二伤,交警认定陈某承担事故次要责任。客运公司赔偿死者与伤者共计30余...

劳动合同  
劳动者违纪,公司可否单方延长试用期?

劳动者违纪,公司可否单方延长试用期?

2017-04-28 15:50

基本案情:李某于2015年12月21日受聘进入某公司担任财务经理。当日双方签订了期限为3年的劳动合同,合同明确约定李某试用期为3个月, 试用期工资为每月...

试用期  
同时就职两个单位,发生工伤如何认定? | 实务派

同时就职两个单位,发生工伤如何认定? | 实务派

2017-04-27 12:00

一般情况下,劳动者只能与一个用人单位存在劳动关系,但特殊情况下是可以与两个甚至多个用人单位存在劳动关系的。而在实际生活中,如果我们在一个单位...

工伤认定  
遭遇违法解雇,还能否享受年终奖?

遭遇违法解雇,还能否享受年终奖?

2017-04-27 09:00

案例: 丁某于2010年5月进入某公司工作。2012年与2013年公司均支付了丁某年终奖。 2015年1月5日, 公司以丁某严重违纪为由解雇了他, 且并未支付其2...

违法解雇  年终奖  
“退休打工族”维权遇冷 | 实务派

“退休打工族”维权遇冷 | 实务派

2017-04-26 18:00

“退休的妈妈适合做什么工作?她属于闲不下来的人,想继续找一份工作,增加些收入。”一位网友在网络社区里这样提问。

劳动维权  退休