图解 | 最低工资、应发工资、实发工资

图解 | 最低工资、应发工资、实发工资

2017-10-08 00:00

什么是最低工资标准?最低工资是应发工资还是实发工资?应发工资和实发工资有到底有什么区别?应税工资又是什么……快一起来看看!

工资  
发钱啦!北京职工又一补贴当头砸下,快看如何申请?

发钱啦!北京职工又一补贴当头砸下,快看如何申请?

2017-10-07 00:00

9月初,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》。通知明确,符合条件的企业职工可以申请一...

职工补贴  
员工违纪,公司能否调岗降薪?

员工违纪,公司能否调岗降薪?

2017-10-07 00:00

基本案情:梅某于2001年8月20日与湖南某酒店有限公司签订劳动合同,入职某酒店有限公司,并于2006年晋升为消防主管。在工作过程中,湖南某酒店因梅某工...

调岗降薪  
涨了!广东省工伤伤残津贴调整方案发布

涨了!广东省工伤伤残津贴调整方案发布

2017-10-06 00:00

有这样一群人 他们默默坚守在岗位前线 为社会事业贡献自己的力量 职业不分贵贱 生命更需要保障 近日省人社厅发布通知 工伤伤残津贴涨了!!!

工伤伤残津贴  
员工不提前30天通知离职要赔一个月工资,这个约定有效吗?

员工不提前30天通知离职要赔一个月工资,这个约定有效吗?

2017-10-06 00:00

【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适...

辞职  
【地方】黑龙江出台职业病防治规划,职业病危害严重企业将关停!丨中国工伤保险

【地方】黑龙江出台职业病防治规划,职业病危害严重企业将关停!...

2017-10-05 00:00

8月初,《黑龙江省职业病防治规划(2016~2020年)》出台。根据《规划》,到2020年,该省职业病防治制度体系基本完善,接尘工龄不足5年的劳动者新发尘...

职业病  
公司不招女性,被判支付应聘者精神损失

公司不招女性,被判支付应聘者精神损失

2017-10-05 00:00

案例焦点2016年8月22日,最高人民法院召开新闻通气会,通报了《最高人民法院关于在人民法院工作中培育和践行社会主义核心价值观的若干意见》发布以来的有关情况,...

职业歧视  
劳动者服务期内提出解约,是否应当承担违约责任? | 实务派

劳动者服务期内提出解约,是否应当承担违约责任? | 实务派

2017-10-04 00:00

案情简介2014年7月汪某大学毕业,通过社会招聘被本市一家外商独资企业录用,企业与汪某签订了3年期劳动合同,主要从事新产品研发工作。因工作需要企业打算出资安...

解除劳动合同  
高温津贴理当依法免个税 | 趣味派

高温津贴理当依法免个税 | 趣味派

2017-10-04 00:00

8月份,全国大多数地区烈日炎炎,高温天气里,有税务部门在网站上明确回应高温津贴应缴纳个人所得税,引发了网络争议。有劳动者反映,“高温津贴本就不...

高温津贴  
在多地工作过,社保如何转移? | 趣味派

在多地工作过,社保如何转移? | 趣味派

2017-10-03 00:00

随着社会的发展,工作的变动也日益频繁。 如果你在多个省市就业并缴社保,最后会在哪里领养老金? 在上海建了社保账户,就能领上海的养老金吗? 工...

社保  
2017新劳动法:这5种情况不能扣工资 | 知识派

2017新劳动法:这5种情况不能扣工资 | 知识派

2017-10-03 00:00

有木有人觉得每个月的工资听起来挺高的,实际到手却……

扣工资  
“三期”女职工休完假后未回公司报到也未续假,能否辞退?

“三期”女职工休完假后未回公司报到也未续假,能否辞退?

2017-10-02 00:00

案情简介刘某系某外贸公司女员工,于2014年3月入职,双方订立了为期3年的劳动合同。2016年11月,刘某生产一子后回外地老家休产假,产假期满后因感身体不适,又向...

三期女工  
这些情况不签劳动合同,也不用赔双倍工资 | 实务派

这些情况不签劳动合同,也不用赔双倍工资 | 实务派

2017-10-02 00:00

人事经理未签订劳动合同一般不支持双倍工资由于公司人事经理存在双重身份,人事经理与用人单位签订书面劳动合同的行为存在相当的特殊性。上海市劳动人事争议仲裁...

劳动合同  
注意!医疗保险不报销这些医疗费用! | 趣味派

注意!医疗保险不报销这些医疗费用! | 趣味派

2017-10-01 00:00

应当从工伤保险基金中支付的工伤保险是社会保险体系中立法最完善、制度最成熟、模式最统一的一项制度,也是世界上最早产生和最早进行国家立法的一项社会保险,其...

医保  
公司解除劳动合同未写明原因 赔了员工8万元

公司解除劳动合同未写明原因 赔了员工8万元

2017-10-01 00:00

案情回放:姚先生是本市一家包装制品公司的老员工,工龄已经15年,并和公司签订了无固定期限的劳动共同。去年2月底,他突然收到该公司的辞退通知书,内...

解除劳动合同  
员工离职经济补偿金支付大全及计算全解 | 实务派

员工离职经济补偿金支付大全及计算全解 | 实务派

2017-09-30 00:00

无需支付情形1、员工提出协商解除的;2、试用期内不符合录用条件的;3、员工严重违纪的;4、员工给公司造成重大损害的;5、与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...

离职  经济补偿金  
【五险一金纠纷】记住这9条处理法则!

【五险一金纠纷】记住这9条处理法则!

2017-09-30 00:00

延伸阅读交了这么多年的五险一金,你真的会花吗? 实用!关于“五险一金”你必须知道的真相!

五险一金  
企业在同一城市内搬迁劳动者能否拒绝?

企业在同一城市内搬迁劳动者能否拒绝?

2017-09-29 00:00

企业在同一城市内搬迁,劳动者能否拒绝?在司法实践中,存在不同的认定标准与判决结果。

劳动合同法  
员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗?| 劳动法库

员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗?| 劳动法库

2017-09-29 00:00

上周五,在一公司做内训,公司问了一个很多企业都会遇到的问题,即员工给公司造成损失,公司能不能扣工资?翻出一篇旧文,做些补充,供大家参考:

扣工资  
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