【案例】值班期间因工作原因发生争吵突发疾病,算工伤吗?丨中国工伤保险

【案例】值班期间因工作原因发生争吵突发疾病,算工伤吗?丨中国...

2017-08-10 09:00

案情:何某是一家物业公司的职工。某晚,何某在单位值班,期间因制止装修工人半夜装修扰民而与之发生争吵。何某在争吵中突然倒地,被送往医院抢救,医...

工伤  
工资争议的22条举证思路! | 实务派

工资争议的22条举证思路! | 实务派

2017-08-09 00:00

劳资双方对工资标准之争历来是劳动争议的重点,无论劳动合同对此有无约定,劳动者所得薪酬待遇的高低,法律如何设置举证责任倒置规则,争议双方基于利...

工资争议  
一图看懂加班那些事(下)

一图看懂加班那些事(下)

2017-08-09 00:00

怎么认定加班?是否需要加班费?.....加班常见问题解答,完整版!加班那些事就到这里啦!两期详细说明加班那些你不知道的事儿

加班  
【提醒】社保断缴是不是就算白缴?看完这篇文章你就懂了!

【提醒】社保断缴是不是就算白缴?看完这篇文章你就懂了!

2017-08-08 00:00

社保的重要性不言而喻,关乎着医疗、养老、购房等诸多问题。

社保  
北京发布职工权益十大案例,千万别忽视!

北京发布职工权益十大案例,千万别忽视!

2017-08-08 00:00

7月19日,北京市人力资源和社会保障局发布2017年本市十大典型劳动争议仲裁案例。此次发布的十大案例涉及社保缴纳、年休假、竞业限制、服务期、试用期、...

职工权益  
工伤赔偿和交通事故损害赔偿能否兼得?| 劳动法库

工伤赔偿和交通事故损害赔偿能否兼得?| 劳动法库

2017-08-07 20:00

一、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的工伤认定《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中...

工伤  
一图看懂加班那些事(上)

一图看懂加班那些事(上)

2017-08-07 10:00

怎么认定加班?是否需要加班费?.....加班常见问题解答,完整版!

加班  
试用期内解雇,忽略这个细节就惨了!| 劳动法库

试用期内解雇,忽略这个细节就惨了!| 劳动法库

2017-08-06 10:00

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

试用期  
失业保险:领多少?如何领?还有哪些待遇?

失业保险:领多少?如何领?还有哪些待遇?

2017-08-06 09:00

失业保险领多少?如何领?还有哪些待遇可以享受?日前,人社部失业保险司负责人就失业保险金领取、相关待遇等方面问题进行解读。

失业保险  
员工送货途中有偿载客发生交通事故是不是工伤?| 劳动法库

员工送货途中有偿载客发生交通事故是不是工伤?| 劳动法库

2017-08-05 10:00

原告深圳市金诚雅合电子科技有限公司。 被告深圳市人力资源和社会保障局。 第三人夏良香、幸福临、夏振东。

工伤  
深圳医保一档二档三档的区别,这些内容不了解就亏大了!

深圳医保一档二档三档的区别,这些内容不了解就亏大了!

2017-08-05 10:00

大家都知道,深圳医保分一档二档三档,但你真的了解它们吗?是不是每次去医院看病,就只会懵查查地交钱。

深圳医保  
公司不续签合同也要赔钱?真相在这!| 人力资源法律

公司不续签合同也要赔钱?真相在这!| 人力资源法律

2017-08-04 10:00

劳动合同到期,如果用人单位不想续订劳动合同,要不要给员工支付经济补偿?有些HR童鞋似乎对这个问题仍有点模糊,也有童鞋认为合同期满劳动合同自然终...

劳动合同  
员工休完产假后,还能休当年带薪年休假吗? | 实务派

员工休完产假后,还能休当年带薪年休假吗? | 实务派

2017-08-04 10:00

一、案情商女士是某旅游公司的导游,2016年10月生育,开始休产假。2017年4月,商女士休满了188天产假(含当地地方法规规定的3个月的奖励假期)。产假结束时,商女...

年休假  
一图理清工伤保险中的 三种“工资”

一图理清工伤保险中的 三种“工资”

2017-08-03 10:00

在《工伤保险条例》中,提及了“工资总额”、“本人工资”、“停工留薪期”等关系到“工资”的表述。你知道这些是什么吗?

工伤保险  
员工申请不签书面劳动合同,公司要付二倍工资吗?

员工申请不签书面劳动合同,公司要付二倍工资吗?

2017-08-03 09:00

2015年8月,张无计到开心公司工作,双方未签订劳动合同,亦没有办理相关社会保险。张无计月薪8000元。 2015年10月,张无计书写一份申请,内容为自愿不...

劳动合同  
能否因健康原因解雇试用期内怀孕员工?

能否因健康原因解雇试用期内怀孕员工?

2017-08-02 10:00

试用期是用工管理的一个特殊期限, 如何在这个期限内合法合理行使管理权限, 是每家用人单位都应研究的课题。 本期的两篇文章即聚焦这一问题, 从不同...

试用期  解雇  
注意!这3种情形无劳动关系也要承担工伤责任!

注意!这3种情形无劳动关系也要承担工伤责任!

2017-08-02 09:00

在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但由三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议...

工伤  劳动关系  
试用期如何规范用工,才能避免劳动争议?

试用期如何规范用工,才能避免劳动争议?

2017-08-01 15:00

工作中经常遇到用人单位咨询试用期用工应当如何避免劳动争议的发生, 为帮助用人单位规范用工, 笔者在此对这一问题进行了一些梳理。

试用期  
【说案】 生病请假了,公司竟然不批?这还有没有王法了?

【说案】 生病请假了,公司竟然不批?这还有没有王法了?

2017-08-01 13:00

工作中,如果你生病了想休息,通常你会怎么做?是拿着医院证明去公司请假?还是直接向领导说明?你们的领导会批准么?

病假