员工在同一单位两次工伤,离职时一次性补偿只能享一次? | 实务派

员工在同一单位两次工伤,离职时一次性补偿只能享一次? | 实务派...

2017-06-08 20:00

《保险条例》实施后,职工因工受伤并享受工伤保险待遇已经司空见惯,但是,对于多次受伤以及多处受伤的却值得质疑?职工受伤一次享受一次的伤残补助金...

工伤赔偿  
公司部门撤销,员工不去新岗位,能否解雇? | 实务派

公司部门撤销,员工不去新岗位,能否解雇? | 实务派

2017-06-08 16:30

公司解散部门导致员工岗位消失,员工不同意公司另行安排其它岗位,公司能否解除劳动合同?

解雇  
【安徽】辞职时年休假未用完,怎么办?

【安徽】辞职时年休假未用完,怎么办?

2017-06-07 16:00

咨询:彰先生在安徽省合肥市某企业上班,工作已有两年多时间了。去年年底, 他想从企业离职。 彰先生想知道,离职时当年年休假未休完怎么办。

年休假  
“过劳死”一定是工伤吗?

“过劳死”一定是工伤吗?

2017-06-07 14:00

问:员工在工作中猝死的,能否认定为工伤?

工伤  
员工离职不提前30天通知要赔公司一个月工资吗?

员工离职不提前30天通知要赔公司一个月工资吗?

2017-06-06 10:00

【案例索引】 二审:(2015)沪一中民三(民)终字第859号 一审:(2014)松民一(民)初字第1621号 【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约...

离职  
达退休年龄时,养老保险缴费不满15年怎么办?| 人力资源法律

达退休年龄时,养老保险缴费不满15年怎么办?| 人力资源法律

2017-06-06 09:00

城镇职工养老保险需缴费满15年,退休时才能领取养老金。但是,由于部分参保人员年龄大、参保晚、流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,...

退休  
警惕!绩效考核最容易误入的五个大坑 | 知识派

警惕!绩效考核最容易误入的五个大坑 | 知识派

2017-06-05 19:00

很多企业的绩效考核无法落地,原因有很多,我觉得,主要原因还是对绩效考核的认识和定位出现了问题。最近对绩效考核再做深入思考,提炼归纳了绩效考核...

绩效考核  
警惕新职业中隐含的工伤风险!

警惕新职业中隐含的工伤风险!

2017-06-05 18:00

国务院日前印发 《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》。《意见》 中提到, 支持新就业形态发展, 完善适应新就业形态特点的用工和社保等...

工伤  
两险合并,养二孩生育保险政策有哪些优惠?

两险合并,养二孩生育保险政策有哪些优惠?

2017-06-04 20:00

今年2月,国务院办公厅印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》,提出按照保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的思路,在河北省邯郸市...

生育保险  
途中发生交通事故,在两家单位工作,工伤怎么认定? | 实务派

途中发生交通事故,在两家单位工作,工伤怎么认定? | 实务派

2017-06-04 20:00

于某是外地来京务工人员,在北京甲物业公司从事保安工作。由于家庭经济困难,同时还要供养子女上大学,于某仅靠打一份工根本不能满足整个家庭的日常开...

工伤  
对医疗期员工解除劳动合同应谨慎!

对医疗期员工解除劳动合同应谨慎!

2017-06-03 19:00

案例:常请病假,导致仲裁。胡某为某公司女职工, 于2014年9月1日入职, 双方签订了为期3年的劳动合同。2016年6月, 胡某患病休病假一个月。 2016年7月...

医疗期  
公司没缴社保,赔了员工3.8万医疗费 | 人力资源法律

公司没缴社保,赔了员工3.8万医疗费 | 人力资源法律

2017-06-03 18:00

【基本案情】牟某与某精密装备公司2014年11月10日签订劳动合同,约定牟某在该公司从事销售工程师工作,公司为牟某缴纳社会保险。但在实际工作期间,某...

社保  
行政工作就是打杂的,价值如何体现 | 知识派

行政工作就是打杂的,价值如何体现 | 知识派

2017-06-02 10:00

行政或人事专员是许多主管、HRM或HRD都经过过的,不狠狠学爬,是很难站起走或跑的。

职场智慧  
假如今天你突然收到了辞退通知,你会怎么办? | 知识派

假如今天你突然收到了辞退通知,你会怎么办? | 知识派

2017-06-02 10:00

收到辞退通知,是需要一点时间思索一下,以下有几个建议:

辞退  
注意!“上下班途中”不止两点一线 | 劳动法库

注意!“上下班途中”不止两点一线 | 劳动法库

2017-06-01 17:00

《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...

工伤保险  
凭什么说员工不符合录用条件?

凭什么说员工不符合录用条件?

2017-06-01 16:30

小a是某公司的试用期员工,突然有一天人事经理和小a说,经过公司的考察,发现小a不符合公司的录用条件,要与小a解除劳动合同。小a顿时炸了:“你的录用...

劳动合同法  
开双眼皮没请假被开除 事假还是病假成焦点 | 实务派

开双眼皮没请假被开除 事假还是病假成焦点 | 实务派

2017-05-31 20:00

近日一则新闻轰动而来,员工前往某医院进行眼部矫正手术(俗称“开双眼皮”),且未提前请假。公司以谭某未履行请假手续、无故旷工严重违纪为由作出了...

病假  医疗期  
公司终止第二次劳动合同,结果赔了劳动者17万! | 实务派

公司终止第二次劳动合同,结果赔了劳动者17万! | 实务派

2017-05-31 19:00

员工与公司连续签过两次固定期限合同(2008年1月1日后),第二次合同到期时公司能否单方决定终止劳动合同而不再续订?有何法律风险?请看本案。

劳动合同  
在京职工未休年假 可获300%工资报酬 | 趣味派

在京职工未休年假 可获300%工资报酬 | 趣味派

2017-05-30 20:00

加班费不得只计“基本工资” 未休年假应获300%工资。 4月24日上午,北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案...

年休假