打工二十年,不知合同长啥样

作者:柳平  |   2017-09-11 17:00  |   来源:尖椒部落原创首发   劳动合同  原创    
摘要:《劳动法》是什么?劳动人民见都没见过。

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插画师:左丘

《劳动法》不能给劳动者带来很大帮助,因为大多数劳动者本身是不懂法的。学习了劳动者权益后,我惊讶地发现:我们这些处于社会底层的劳动者,原来大部分都是不懂得如何用《劳动法》保护自己的。我好恨我自己的无知呀!

要求劳动保障,意味着失去工作

2013年2月到2015年4月间,我在广汽长丰(猎豹汽车)行政自助餐厅打工,8:30-14:30的工作时间,方便我早晚接送上幼儿园和上小学的俩孩子。工作又脏又繁重,上午10点前必须清洁完厨房、餐厅、大厅及过道草坪等地面卫生,还要打扫厕所;11点前准备餐具、餐巾、水果等;下午1点前每人要打完至少一千份菜;下班前把所有餐桌收拾好,所有碗筷都要洗净……整整6个小时,不停地挥动双臂,挥汗如雨,而每月工资只有一千四。即使如此,还是有很多人愿意去做。

工作量这么大的情况下,餐厅还在缩减人手,把员工从10个减到8个,再减到7个。因为连续三天都要一个人做两个人的活,一次搬百来斤餐盘,我的颈椎给扭伤了。后来还是经医生出了证明,我才顺利辞职,还拿到了被扣押的工资。有一位未满18岁的领班,因为感觉实在承受不了这种工作强度,没等到批准辞工就走了,还没到手的工资也不要了。后来有律师表示愿意帮助她拿回工资,她却说不想面对经理,就这样放弃了应得的那份血汗钱。

长丰餐厅是承包给万厦物业,虽然签了合同,劳动合同一式两份,但是,经理是不会给我们一份的。我们中有位同事边看合同边问经理有工伤赔偿保障吗?经理就收回她的合同说:“明天不用来了。”于是我们都没有瞧一瞧就签了名,因为大家都心知肚明,那只是个为了应对政策的障眼法。另外经理还要求我们签了上下班及工作期间安全事故免责声明,以及自愿放弃社保的声明。

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还没走法律程序,我就害怕了

我现在工作的超市卖家电柜、文体柜、服装柜等,柜台都是承包的,我们有几位员工都没签合同,也没买社保。口头协议是:做满一年就愿留则留,愿走则走。

如果按律师所讲,从第二个月开始计算拿双倍工资的话,我现在在超市做了9个月,还未签合同,按法律应该拿八个月双倍工资。然而还没开始走法律程序,我就害怕了。

为什么呢?首先,如果老板也不懂法,我要双倍工资会吓到她目瞪口呆。我自己也是一知半解,要是面对还不如我的法盲,我没有足够的自信讲清道理。

其次,我和其他几位工友说起争取双倍工资,同事们对我说:“你在开玩笑吧,只怕最后一分钱工资都没有了。现在这个社会,钱就是一切,老板们就是把钱给领导也不会给你,除非劳动局是你家开的。”

除了没自信,还缺勇气,没签合同、没买社保的工人到处有,别人也没说啥呀,最重要不懂得的是签个合同有什么用吗?我自己都不知道签合同啥用,签不签有什么区别?

打工二十年,没见过劳动合同

我问我老公,工地上有没有签合同?他说:没有任何一个做工的有签什么合同的,大概只有老板和包工签了。不要说在工地上的十几年,从他十三、四岁开始外出进厂打工算起,二十多年来都没有见过合同书,更不知道合同怎么签的

所以,《劳动法》是障眼法,劳动人民都不知道,是啥时候、以怎么个方式落实过?所以,《劳动法》不是写给劳动者的,因为劳动者没空学,不懂用。并且我们都有一种安慰自己的方法,习惯了不懂法的生活。一句话,“且以糊涂治烦恼”,不知道被侵权就不气愤,就不会为自己的无知感到羞耻了。


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柳平
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