我终于辞职了,感觉重新做回了人

木子令 · 2018-01-05 11:35 · 尖椒部落原创首发
摘要:而不在是流水线上的机器人……

看到身边一个同事辞职,不禁想到了我最难忘的那次辞职。

09年夏天,懵懂无知的我被中介带进了一家小型台资企业做流水线操作工。因为身上的钱所剩不多,而厂里包吃住,便抱着既来之则安之的态度先做着。

当时我是第二个工位,负责产品外观检查,没问题便将产品放在流水线上“流”给下一个人。

怎么检查呢?将产品放在放大镜灯下,人贴着这个灯去看,在那么亮的放大镜灯下看,看着看着,就会想睡觉,但产品从上道工序源源不断地流过来,稍不注意的话,不良产品流给了下一个人,组长就会过来一顿猛批。

工作中间如果想去洗手间,得跟组长要离岗证,离岗时间不能太长,否则会被骂得很惨。

如果你这条线已经有一个人离岗了,那你得等他回来才可以离岗。

我每天就这样不断地重复着相同的动作:拿起产品检查,放下产品流下去,再拿起产品检查……

从早上8点到晚上9点,一个月最多只能休息两天。

如果你想请假休息,组长会以各种的理由拒绝,除非你够强硬,不然肯定休不成假。

一段时间下来,感觉我的脑子都是空的,像个机器人。


本文图片均来自网络

我问其她同事:“你们觉得累不累?”她们都是说:“习惯就好了,不加班,哪来的钱。”

我们当时的工资是底薪650元加加班费,虽然09年苏州的最低工资标准是850元,却没有人提出质疑。

下班前我们都会开会,但开会基本就是我们听,组长说,内容也都是在给我们洗脑:“不要觉得苦,厂里老板比起外面的老板有多好多好,大家要好好为厂里工作,厂里效益好了,你们的待遇才会上去。”

好不容易下班了还要听这些唠叨,我们都烦心得狠,恨不得立刻能离开这个车间。

坚持了一个半月,我实在坚持不了,便打了辞职报告交给组长。

组长了一眼我提交的辞职报告,敷衍地说:“等一个月再看,这个月辞职的名单已经满了。”

这时候我才知道,厂里每个月只批准几个人离职,你要么等,要么自离,而等到下个月的时候,也不一定会轮到,有的老员工等了两个多月,没等到批准,就继续在这边一直干着。

怎么办呢,让我等一个月,我实在是待不下去,让我自离,那是不可能,当时的我也没想到通过劳动法来争取自己的权利,考虑了两天,我想到了一个办法:消极怠工。

第一天,我晚上没有去加班,我也没有提前去跟组长说,而是让线上其他人过去说我累了,不想干。

第二天呢,我上午没有去上班,下午过去了,主要因为厂里规定旷工一天,记大过,连续旷工两天,扣半个月工资,旷工三天,就算自离。下午上完班后,组长简单问了一下我怎么上午不来,我说:“我就是不想干了,赶紧批准我离职吧。”他还是不批,说上午就算我请假。

第三天我又是上午不去,下午才过去,他照样是不批,算我请假。

看到这样不起作用,第三天上班的时候,我不看产品,让产品直接流下去。

组长看我这样的工作状态,又过来找我谈话,他说:“你到底想怎么样,你再等一个月,到时我第一个批准你离职。”

想到还要忍一个月如同机器般的流水线工作,我火气开始上来了,声音提高了八度,说:“我现在就想离职,凭什么不让我离职,我有我的劳动权益,不批准,我就这样消极怠工。”

也许因为看我第一次这么生气,也许因为组长知道再强求也没有用,这次他终于同意了。当他把离职批准书拿给我时,又狠批了我几句,不过无所谓,我终于可以离开机器人般的生活了。


现在想想,用消极怠工的方法离职,还是有点亏的。两天没有上班,那两天的工资以及当月的全勤奖就没有了。

当时我对劳动法什么的一点都不了解,也没有想到拿起法律的武器来保障自己的合法权益,现在想想想,光是工厂给我们的底薪比苏州最低工资标准低这点,就应该去找厂里要补偿了!


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作者:木子令
江苏泰州人,现在苏州工作,水瓶座的半个文艺女青年。
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