明知进了一家骗子公司,为何她还是选择忍耐?

赵十八 · 2018-03-02 16:16 · 尖椒部落原创首发
摘要:为了孩子,我离开职场五年,为了孩子,我忍受黑心老板,女人这辈子怎么这么难?

前几天听朋友说他们有一位工作了20年的一线女工,从26岁工作到46岁,公司嫌她年龄大了,便想方设法要她自行离职。

女工当然不愿意,在公司领导办公室哭闹了一周,最后领导说同意给她经济补偿金,但条件是女工要先签自愿离职书,一周后再来取工资。

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一周后,女工到公司结算工资的时候发现公司不承认了,没办法,女工只好打电话给劳动局,经过劳动局出面协调才得以解决。

我听完这个事情,不禁感叹:有用之时百般好,不想用时便一脚踢开。

这便是资本家的真实面目呀。

听完这位女工的遭遇也让我想到了自己当年求职被骗的经历。

当年我因在家带小孩,5年没上班,重回职场的那一刻很不自信,尤其是在投了好多家简历后,只有两家给了回应,其余都石沉大海时,更是对自己充满了怀疑。

而且因为要照顾小孩,我希望工作地点不能离家太远,必须每天能够往返,工资又不能太低,要不然不够开销。在这些条件的限制下,我找工作的难度比一般人还要大,加上我太久没上班与社会脱轨,年龄又大了,这让我在找工作时处于劣势地位,所以那段时间我非常焦虑。


一直到有一份工作面试通过后,我才慢慢找回自信。

因为好不容易找到一份工作,我也没仔细问工作待遇,只大概在公司网站上看到五天八小时,有五险一金,以及我可以接受的工资。

带着对未来的美好憧憬,我开心的入职了,一直到签劳动合同时我才发现,我的试用期居然长达6个月,而且并没有五险一金,只有三险,公积金也要到试用期之后才开始交,而说好的五天八小时的工作时间,突然变成了五天半,每周六我们都要无偿加班半天。

我真的怀疑这是家骗子公司。


这些都不算什么,最让人生气的是我第1个月底发工资的时候发现居然比说好的工资少了1500元!于是我找了人事,还找了部门经理,他们都很敷衍,说等下个月发整月工资的时候再看一下,如果真的有错,到时帮忙改,我当时居然傻傻地又相信了。

等到再发工资的时候,我发现真的少了1500元,这时我再去找人事部门,他们又开始推脱说这事只能部门经理解决。于是我又去找部门经理,他满口说:“好好好,等我休假回来一定帮你解决。”

谁知道后来他因为公司一款新产品出了严重问题,被公司解聘了!


新来的部门经理了解状况后,也只是淡淡地说会帮忙问问,我看他的态度,便知道拿回这笔钱的希望不大了。

其实我的这些遭遇,现实生活中比比皆是,我也根本不期望以赚钱为目的的公司会真的考虑员工的权益。

尽管这样,我还是没有离开,因为我为了孩子,5年没上班,本来在就业市场上没有什么竞争力,我急切地需要积累工作经验,急需要缴纳社保,急需办理居住证,所以我选择了忍。

想想做女人真难:生完孩子,重返职场就需要从头开始,被逼无奈之下,只能默默忍受老板的不公待遇。


这一忍就是两年多,两年后,我的工作终于得到了认可,公司上层领导找部门经理想要调我到业务部,但都被部门经理拒绝了。

在与公司上层领导一次谈话中了解到,他也知道我当初进公司受到的委屈,但他把责任推到了离职经理头上,还说如果调到他的部门会帮忙解决工资问题,我笑笑委婉拒绝了。

因为我早已看清老板的本质:觉得你有利用价值时就给很多口头承诺,等到觉得你没有价值了就翻脸不认人,以鄙劣的手段将你赶走。

现在的我依然忍受在这间公司工作,只是因为我需要尽快落户,让孩子能顺利读公立学校……


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作者:赵十八
摩羯座,已婚,永远18岁,80后东北妹纸,从事项目管理工作的标准深漂,热爱写作、阅读、绘画,经常出没于简书,追求独立个性。
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