反对性骚扰,美国麦当劳工人决议下周罢工

美联社 · 2018-09-14 18:32 · 尖椒部落原创翻译
摘要:在 #MeToo 运动的鼓舞下,麦当劳的工人投票决定下周在10个城市的餐馆举行为期一天的罢工,希望向管理层施压,可以更强有力地打击工作场所中的性骚扰。
本文来自美联社(apnews.com)网站报道,尖椒部落原创编译。
作者:大卫·克雷,翻译:王小嗨,校对:丝丝。


2018年05月,工人在麦当劳总部抗议。图片来源:chifightfor15@twitter

在 #MeToo 运动的鼓舞下,麦当劳的工人投票决定下周在10个城市的餐馆举行为期一天的罢工,希望向管理层施压,可以更强有力地打击工作场所中的性骚扰。

罢工组织者说,这个多州联合举行的特别针对反性骚扰的罢工,在美国还是第一次。


芝加哥旗舰店麦当劳的牌子,图片来源:美联社照片/ Nam Y. Huh,档案

由美国的几十家麦当劳餐厅的员工组织成立的“妇女委员会”,近日宣布计划于9月18日午餐时间举行罢工。这场运动的组织领导者包括几名妇女,她们曾在5月份向美国平等就业机会委员会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission)投诉麦当劳加盟餐厅普遍存在性骚扰。

罢工发生之际,工会支持的组织已经在几条战线上向麦当劳施加压力,要求其改善工作条件,包括每小时15美元的工资。这家汉堡连锁店雇佣了全美数万人,但它们的普通员工工资都很低。

罢工组织者说,这场罢工将会在10个城市的多个餐厅进行,但不包括所有餐厅。这十个城市包括:芝加哥;北卡罗来纳州达勒姆;密苏里州堪萨斯城;洛杉矶;迈阿密;密尔沃基;新奥尔良;佛罗里达奥兰多;旧金山和圣路易斯。


2018年9月12日,。坦妮娅·哈瑞尔上班前的麦当劳工作服照片,图片来源:美联社照片/ Gerald Herbert

他们说,他们不能精确地预测有多少工人将参加罢工,但指出,数百名工人参加了计划举行罢工的委员会会议。

麦当劳在给一份发给美联社的电子邮件中为公司反性骚扰所作的努力辩护道:“我们这里有特别为防止公司和餐厅发生性骚扰而设计的政策、程序和培训。我们确信我们的特许加盟店也会强调这一点。”

该公司还披露了一项新举措,将聘请外部专家与公司合作,以帮助“演变”这些政策和程序。一些专家将来自职业法律培训公司“赛法特·肖恩”和反性暴力组织RAINN。


2016年10月,工人在芝加哥麦当劳店外抗议性骚扰,图片来源:ABC 7 

劳工律师玛丽·乔伊斯·卡尔森,她曾组织妇女去EEOC(美国平等就业机会委员会)投诉。她说,麦当劳需要通过更严厉的执行措施来确定这些政策的有效。

她说:“我们没有发现麦当劳在此方面有什么变化。不管这些措施怎样完善,反正没有效果。“

计划罢工的组织者说,罢工者将要求公司改进接收和回应骚扰投诉的程序,并要求对经理和雇员进行反骚扰培训。另一项要求是成立一个全国委员会来处理性骚扰问题,该委员会由工人、公司和加盟店的代表以及全国妇女团体的领导人组成。

凯瑟琳是争取时薪最低15美元运动的代理律师,这个运动是一个全国性寻求增加最低工资工资到15美元一小时的斗争。她说麦当劳成功抵抗它的员工联合起来的努力,她认为工人对于性骚扰的愤怒,将使工人更广泛地开展争取更好工作条件的斗争。


2018年9月12日,坦妮娅·哈瑞尔身着麦当劳工作服的照片 ,图片来源:美联社照片/ Gerald Herbert

在罢工组织者中,有一个新奥尔良麦当劳餐厅的员工坦妮娅·哈瑞尔,她今年22岁。她于5月份向EEOC提起诉讼,她在遭受语言和肢体的性骚扰后,向当地麦当劳的两名经理投诉,没有获得帮助,反而被嘲笑。她在麦当劳打工每小时只能拿到8.15美元,她和她的许多同事都对麦当劳打击骚扰的承诺持怀疑态度。

“麦当劳希望人们认为他们已经关心了这一问题,实际上他们并不关心,”她说, “他们可以做得更好一些。”

另一位组织者是堪萨斯城的25岁的金·劳森,她也向美国就业平等委员会提交了一份投诉,称当她报告一位同事的性骚扰时,经理们反应并不积极。

新奥尔良22岁的坦妮娅·哈雷尔是罢工的组织者,她在五月份向平等就业机会委员会提出控诉,指控当地一家麦当劳的两位经理戏弄她,并且在她告诉他们被同事持续语言与肢体的性骚扰后,他们没有采取任何行动。哈雷尔每小时挣8.15美元,她说她和她的许多同事对公司打击骚扰的承诺表示怀疑。

有一个4岁女儿的劳尔森说她每小时赚9美元。 在计划罢工期间,她受到了其他工人的大力支持,因而被受鼓舞。

劳尔森说:“我们每个人都很勇敢,是时候站出来反对性骚扰了。”


“麦当劳,我不在菜单上”,纽约工人抗议麦当劳,图片来自:gettyimages

到目前为止,已有近一年历史的 #MeToo 运动尚未引发针对特定一家美国公司的罢工。去年三月,恰逢国际妇女节,很多国家特别是西欧国家,有广泛的号召呼吁女性针对性骚扰进行罢工。

达特茅斯学院(Dartmouth College)历史学教授安妮莉丝•奥莱克(Annelise Orleck)曾写过关于低工资工人的文章,她说她知道在美国,类似麦当劳这次罢工计划只有一个先例。

1912年,在密歇根州的卡拉马祖的一家制衣厂, 数百名服装工人因普遍遭受性骚扰以及其他恶劣的工作条件而罢工。 罢工者没有赢得他们的所有要求,但成功地赢得了公众支持,并引发了公众对恶劣的工作条件的关注。

原文标题:Some McDonald's workers vote to strike over sex harassment


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