生孩子一句话,养孩子一辈子

青萍 · 2018-11-20 14:22 · 尖椒部落原创首发
摘要:随着政策的调整,产假的天数是多了些,可女性找工作的空间却在缩小,国家既然鼓励人们生育,那为什么不把福利提上去呢,为什么不给予男性的陪产假多几十天呢?

本文图片均来自网络,插画师:云中少年-

前段时间,刚生育完二胎的闺蜜在产假期间被单位开除了,什么赔偿金都没有,只有申报的那一点生育津贴。

她在一家小型连锁酒店做财务,办理社保的手续都是她自己在跑,所以知道生育津贴可以直接向社保部门进行申报。但社保局的人说生育津贴要打到公司的对公账户,不可以打到个人账户。无奈之下,她只能向公司妥协,只要公司将那些生育津贴发给她,其他什么权益都可以不再追讨。

她的婆家现在让她再生,对于这个决定她有些沉默。

拥有一儿一女的我也被要求再生育,理由是现在公公婆婆年轻可以帮忙带,两个孩子长大了会多一个亲人,有个照应,虽然这个理由我认可,但对于这个要求我是不同意的,因为他们考虑得不全面。

这个社会并不好,不管是教育还是医疗,整体大环境都不好。为了生活,我们不得不去外地工作,将小孩子留在家里,如果接到身边读书,在经济上我们根本就承担不起,万一小孩子生病,单一个小感冒,都会花去整个月的工资,就更不要说房租学费了。

为了不让孩子留在农村,我们费很大劲将孩子转到市区读书,希望他们学习环境好一点,但新的问题来了,我常常看到老师在班级群里发信息,比如谁的孩子没有完成作业,家长是怎么教的?谁的孩子分数高,建议分数不高的孩子暑假期间参与老师们开办的补课班。看到这,作为家长真是无奈呀。


女儿回来跟我说,因为她的学习成绩不好,不能参与六一儿童节表演。

还有一次,因为我不愿意交社会实践费用,老师说要把我女儿一个人留在教室。因此,我只能乖乖转账给老师,这就是现在的教育吗?

在这些问题都没有得到妥善处理时,我发现还有更残酷的。那天陪闺蜜去找工作,面试的单位直接问她完成生育没有?如果没有完成生育将不会录用。

随着政策的调整,产假的天数是多了些,可女性找工作的空间却在缩小,国家既然鼓励人们生育,那为什么不把福利提上去呢,为什么不给予男性多几十天的陪产假呢?

有些用工单位还问女性应聘者,是不是把小孩带在身边,如果是的话也不予聘用,理由是小孩子生病,员工就会常请假。可我回去问过身边的男性,他们可不会被问到这些问题啊。

我以前生孩子,是为了完成所谓的“职责”,这也是社会强加给女性的包袱。现在如果有人叫我再生,我会考虑多一点。 


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作者:青萍
一位工厂女工。话少,喜欢听有远见的人说话。
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