长得好看也错,不好看也错,到底要我怎样?

摘要:本文为“因为是女孩”征文大赛的投稿作品。因为是女孩,所以我们的求职总会在无形中被设置门槛,无关能力和性格,只因为是女孩。

插画师:苏丹

在这个倡导“男女平等”的时代,所有的制度和观念看似都在响应着这样的口号,但很多人从心底里还是执念地给男女划清了界限。在面试时打着女孩子不适合的旗号,把她拒之门外,但是既然男女平等,为什么还会有不合适的说法呢?

我,一个毕业一年多的90后,为了维持生活,奋斗在离家不算近的市区。

初来这个城市,我租了一间十平米左右的隔断房,里面住了5个人,形形色色,从事着不同的职业:工地打工的小夫妻,送外卖的父子,还有不知是何职业的年轻男子。其中那对年轻的打工夫妻,带着一个一两岁的小孩,她们没有如胶似漆,隔天差五地吵架,不分时间,不分地点。

我经常伴着吵架声入睡,又在吵架声中惊醒。这可能是我住过最糟糕的环境,想过离开这边,但是那段时间却迟迟找不到合适的工作。每天一遍一遍地浏览各个招聘网站,简历发了这家发那家,每天奔波在求职的路上。

我,国际经济与贸易专业,本科,虽不是211或者985,但是作为一个应届毕业生,我有几个月外贸实习经验,并且英语水平良好。我自认为还是能够在这样一个城市找到一份适合的工作的,但是却不知这条求职之路如此艰难。

面试过无数家大大小小的外贸公司,其中有两家印象很深刻,从这两家的应聘中,我开始发现:原来所谓的“男女平等”并不是深入人心的平等,因为是女孩,所以在很多时候会比男孩子求职要困难。

曾经去过一家公司,刚创办,甚至还没有正式开始运营。起初,接到电话时我很兴奋,电话那头也一直表示希望我能够去参加面试。当我穿戴整齐,扎起高高的马尾去面试时,面试官先是一愣,然后跟我简单聊了聊。

因为是一家刚创办的公司,员工无几,我所见到的大概就四个。当我问及公司运营和以后的发展时,他显得吞吞吐吐,却对于我的外貌长相有所挑剔。他告诉我:“老板强调需要招几个漂亮有气质的女孩子,‘平凡的’暂时还不做考虑。”没错,我长相平凡,并没有气质出众的外貌,但我穿戴整洁,马尾也是干净利落。


插画师:苏丹

气质出众有几人?为什么女孩生来就要讨男人欢心?外貌不出众就无法找到工作吗?我不明白就因为是女孩,所以我们在找工作时也会被额外限定上一个隐藏的条件吗?

置身在这样一个社会环境中,工作闲暇之余也经常会听到同事们聊天。无非就是一些职场八卦或者生活琐事,比如:

“某某这么年轻就开上凯迪拉克了呀。”

“肯定是傍上大款了呗。你现在也趁着年轻赶紧去xx公司,都是年轻的姑娘。”

因为是女孩,不出众要发愁,你的能力似乎在老板眼里就和你的外貌是一致的,即使能力再强,不出众的外貌还会是制约你的舞台。

同样,因为是女孩,出众却也要发愁,在别人眼里,你似乎永远都只是花瓶,不管你有着怎样的能力或者不管多努力,你永远都只是借着外貌而爬上去的。

就因为是女孩,不管长相如何,都要饱受各种议论,却总是忽视我们自身的努力。社会一边鼓吹着“男女平等”,却又一边有意无意过度在乎女性的外貌。

作为女孩,外貌自然在求职中或多或少有着影响。另外,所有的女孩在求职时,肯定都被询问过同样的问题:“结婚了吗?生小孩了吗?”如果是没有结婚,那么会接着问:“有男朋友了吗?”接着又会问:“什么时候结婚?什么时候生小孩?”

这必定是求职的三大连环问题。我承认,作为老板,在聘用一个员工时为了公司的发展和稳定有这些问题也是无可厚非的,但是却因为女孩子,就要将两年内不生孩子作为入职的门槛,那似乎也太无理了。这样的无理,我也曾经遇到过。

因为是女孩子,我们就要去承受那么多男孩子不需要承受的质疑。我们不奢求社会对我们给予多么特殊的照顾,不奢求“女士优先”,我们需要“男女平等”、“尊重女性”。

在这个倡导“男女平等”的世界,请收起那些质疑和偏见吧。

小椒有话说

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作者:爱流鼻涕的旺旺狗
爱幻想的90后上班族,喜欢写点小文章记录生活。
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