降税后社保费却要多扣,到手工资反而会变少?真相是……

2018-12-06 08:00 · 劳动法宝网
摘要:个税改革终于落地
起征点最终还是定在了5000元
这5000元,能让我们省到多少钱呢?
有人说:不但省不了还得倒贴呢!
这是怎么回事?
这里面难道还有些什么小陷阱?


小编赶紧仔细研究了一下截图的内容

不看不知道

错漏的地方还真不少

社保应该按个人上年度实际工资缴纳

这幅截图这样的:


定了!今年12月10日前要完成

社保费和第一批非税收入征管职责划转交接

事实上 

这张表存在不少错误!

根据这张对比表,同样是5000元工资,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税降为0元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费920元,到手工资仅剩4080元。

先来看个税,计算方式就是错误的。

降税前,也就是在起征点为3500元的情况下,5000元工资缴纳的个税并非是45元,而是低于45元。

降税前,个税计算公式为:(税前工资-起征点-“三险一金”等专项扣除)×税率


修订前(左)和修订后(右)个税税率表对比

而之所以会计算出个税45元=(5000-3500)×3%,是因为表中没有将“三险一金”进行税前扣除,扣除之后个税将低于45元。

再来看社保缴费的计算,也是错误的。

在社保缴费中,个人缴纳比例一般是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险和生育保险个人不缴费:

照此计算:

降税前按1800元缴纳社保,个人缴费为270元,

降税后按5000元缴纳社保,个人缴费为525元。

可见,表中的个人缴费部分都有高估,如果以前社保扣费按照最低工资来算,到手工资也并没有如表中减少那么多。

需要强调的是,对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资其实是增加的。

收入特别高和特别低的人社保按上下限缴费

可以说,大多数职工的社保费以本人工资为缴费基数,除非是超过了上下限标准。按照规定,超过上下限的,缴费基数按上限或下限缴费。

根据规定,在广州每年7月开启新的社保年度,缴费基数也随之调整。


(注:2018社保年度指2018年7月至2019年6月)

比如说,广州的某职工月平均工资达到25000元,超过了五险的缴费上限,那么缴费基数按上限标准缴纳,即养老保险按20004元缴纳,其余四险按24654元缴纳。

又比如说,广州的某职工月平均工资为2000元,低于五险的缴费下辖,那么缴费基数按下限的标准缴纳,即养老保险按3469元缴纳,医疗保险、生育保险按4931元,工伤保险、失业保险按2100元缴纳。

所以,这张表其实想反映的是社保转由税务部门征收后,对没有实额缴纳社保的个人收入的影响。


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