这一天,全球快餐业员工行动起来抗议低薪

阿荣 · 2015-04-27 15:34 · 锤子之声
摘要:在这次行动中,美国快餐业工人最主要的要求是将全国的法定最低工资由现在的时薪7.25美元(约45元人民币)增至能够满足基本生活需要的时薪15美元(约93元人民币)。过去两年,已有部分美国地方政府响应要求,其中西雅图和旧金山已立法将最低工资的时薪提升至15美元的水平。

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  刚过去的4月15日是快餐员工全球行动日,全球超过40个国家都有快餐业工人和其它低薪工人参加抗争,要求改善待遇。这次国际抗争的风潮起源于美国纽约200名快餐店员工在2012年年底发动的罢工。由一次小规模罢工,短短两年多就掀起了全球多国的运动,实在始料不及。

  在这次行动中,美国快餐业工人最主要的要求是将全国的法定最低工资由现在的时薪7.25美元(约45元人民币)增至能够满足基本生活需要的时薪15美元(约93元人民币)。过去两年,已有部分美国地方政府响应要求,其中西雅图和旧金山已立法将最低工资的时薪提升至15美元的水平。

  在美国,快餐店员工的抗争由服务业员工国际工会领导。经过两年多的努力,在今年4月15日,美国全国各地有超过200个城市出现了相关的罢工或者抗议示威。值得留意的是,不少参加示威者都不是快餐店员工。他们包括来自其它低薪行业如清洁工、保安员等。此外,也有学生以至是大学教授加入声援行列。在美国奇勒大学教授工业关系的GaryChaison教授认为,这次行动与一般的劳工抗争不同之处,是组织者不是纯粹依靠工会会员透过集体谈判协议保障自身的权益,而是以社区为基础争取民意支持,如六十年代的黑人民权运动一样。

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  美国的抗争以争取提升法定最低工资为主要目标,其它国家的抗争则有各自不同的主张和要求。在英国,示威者要求废除所谓的“零工时合约”:即在合约条款没有列明员工最少要工作多少小时的合约。换言之,签下“零工时合约”的员工只会在雇主有要求时上班,不可能预计每个月自己最少的工时和工作收入有多少。

  据统计,在英国的酒店及餐饮行业中,近两成员工所签的合约都是零工时合约。而英国政府在去年推算,全国共有一百四十万人是签了零工时合约的员工。

  在巴西,发动示威的工会则以“遵守巴西法律”为口号。原因是麦当劳作为巴西快餐业的龙头,却被指没有依法发给员工法定最低工资,而且又违法不给予员工因为超时而应得的额外工资和应有得的休息时间等。巴西一名工运领袖直言,麦当劳是低薪和无保障的雇佣制度的先驱者。由于麦当劳在一百多个国家聘用了近190万名员工,该跨国企业在全球各国扩张,也将它那套对劳工极度不利的雇佣模式带到世界各地。

  在东亚地区,日本、南韩、菲律宾和香港都有工会响应本次全球行动日。

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