劳动关系篇(一)什么人受劳动法的保障?

2014-08-12 14:21 · 工教网

  什么人受劳动法的保障?

  根据《劳动法》第2条的规定,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,那么劳动者和用人单位都受劳动法保障。

  ◆ 用人单位是指在中国境内已领取经营执照的企业、个体经济组织和民办非企业单位等。

  ◆ 劳动者是指年满16周岁,特殊工种需要年满18周岁。未满16周岁是童工,我国明令禁止使用童工。


  发现工厂使用童工,我们能做什么?

  ◎ 法律明确规定:用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

  ◎ 为了保护童工的身心健康,同时也为了我们的劳动权益(如果大量使用童工,势必会降低我们的工资,甚至会失去工作机会),应当向当地劳动局、公安局举报。

  【涉及条文:《禁止使用童工规定》第6、10条,《劳动法》第94条】


发送
获取验证码
确定
恭喜您投票成功