母亲节来了,请个探亲假回家看看她!

2015-05-09 00:00 · 工人日报
摘要:母亲节来临之际,为她准备一份贴心的礼物;给远方的她打一个电话,致以问候和感谢;都能让母亲感受到你的爱。但是,如果能暂时回到她的身边,和她一起吃一顿家常菜,陪她坐在沙发上看看电视、聊聊天,晚饭后一起出去散散步,那该有多好!陪伴就是最好的惦念!

5月10日,是今年的母亲节。母亲节起源于美国,顾名思义就是感谢母亲的节日。目前,世界上已有43个国家设立母亲节。在我国,母亲节并没有获得法定地位,但对公众的影响已经相当广泛。

每一个人的成长都离不开母亲,你的每一步成长都凝结了她的爱。相信绝大部分人学会说的第一字就是妈妈、娘、Mom……

母亲节来临之际,为她准备一份贴心的礼物;给远方的她打一个电话,致以问候和感谢;都能让母亲感受到你的爱。但是,如果能暂时回到她的身边,和她一起吃一顿家常菜,陪她坐在沙发上看看电视、聊聊天,晚饭后一起出去散散步,那该有多好!陪伴就是最好的惦念!

为此,工人君绞尽脑汁。尽管不是所用人都能适用,但总算查到了一个请假回家陪老妈的办法——请探亲假!


1
什么是探亲假?


探亲假是指职工享有的保留工作岗位和工资,而与分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,单位根据实际情况还可以给予职工路程假。探亲假包括公休假日和法定假日在内。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。


2
探亲假有多长?


按现行规定,未婚职工探望父母,原则上每年给假1次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲1次的,可以2年给假1次,假期为45天。

已婚职工探望父母的,每4年给假1次,假期为20天。


3
哪些人能请探亲假?


目前,探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。同时,还必须符合“与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚”条件。

具体而言,“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。

对于民企、外企等企业职工,国家尚未出台探亲假规定,这些职工能不能休探亲假,就只能看劳动合同规定或单位管理制度了。

看到这,工人君也觉得郁闷!现行规定是1981年制定的,是不是也太“老”了,且不说将能享受探亲假的职工限定得过窄,不能在公休假日团聚的时间限制也已经落后了,“不能在家居住一夜和休息半个白天”,伟大祖国的交通已经四通八达了……


4
权利是争来的,不是天上掉下来的!


在武汉一家制造业国企上班的王小姐说单位的探亲假规定很明确,休假期间还能领到基本工资。现实中,有许多单位都能很好的保障符合条件职工的探亲假权益。但也存在一些阻挠职工休假的现象。

实际上,很多单位基于工作任务繁重、人手紧缺等原因,往往直接或间接拒绝职工休探亲假。在北京一家国有企业工作的小韦说,以前也听说结婚前年年都给探亲假,但还没人休过,不敢向领导提。

因为怕影响个人发展,有些职工也可能会自我放弃这一权利。长此以往,探亲假就会真的被“遗忘”。


5
虽然难,但还是要试,万一成功了!


对于在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的亲而言,虽然请探亲假的限制很多,但至少有这一项假日存在。专家也曾表示,能否休探亲假在很大程度上取决于单位自身的执行力度。

所以,工人君想说,只要于法有据,于情合理,职工就应该积极争取探亲假,试试呗,万一成功了呢!


6
完善探亲假,你支持吗?


与现实生活相比,探亲假制度显然已经不能满足职工需要。对此,北京大成(银川)律师事务所律师宋波表示:“保障职工的探亲假,最好能像带薪休年假一样在劳动合同法中明确规定,并扩大覆盖面,且应有配套的政策予以保障。”

如果单位违反规定,职工就可以通过法律来维护自身权益,所以当务之急是用法律手段对探亲假予以明确。

2013年7月1日起施行的老年人权益保障法规定,与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。落实这一规定,完善探亲假制度也是一个重要选择。

(来源:中国人大网、新华网等)

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