静静有问题:被公司强制要求加班该怎么办?

2015-09-01 18:42 · 深圳工会
摘要:最近,有小伙伴跟静静抱怨自己被公司强制要求加班,不仅每天加班到深夜,就连周末都不放过。对于这样的强制加班,小伙伴心里有千百个不愿意,但却不知道该怎样维护自己的权益。所以今天,静静就来帮加班到心累的小伙伴问一下:员工被公司强制要求加班时究竟该怎么办?

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问:工会君,公司强制要求我加班,我该怎么办?

答:《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

从相关法律规定中我们可以看到,加班是需要征得劳动者同意的,不得采取强迫或变相强迫的方式。

若劳动者同意延长工作时间,用人单位需要注意:不同的工时制在加班时间限制的规定是不同的。

若企业施行的是标准工时制,那么在节假日期间,用人单位不能强迫劳动者加班。

若企业因生产特点且经劳动保障行政部门批准实行综合工时制的,可以整体调配工作时间。对于超长加班的问题,则规定每天加班不超过3个小时,每月不超过36个小时。

但不管是哪种工时制,只要用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按规定支付加班费。

如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。若用人单位采取不正当手段要求员工在节日加班,员工也可以拒绝。

如果用人单位在违反相关法律规定的情况下仍然强制员工加班,员工可以向劳动监察部门举报。必要时,还可以申请劳动仲裁。

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