广州番禺沙头环卫工因争取工龄赔偿罢工,公司换了又换,到底谁才是临时工?

2015-10-28 11:12 · 新生
摘要:10月26日是环卫工人节,广州市长发公开信致敬环卫工人,强调要进一步尊重、关爱环卫工人,切实维护环卫工人的合法权益,为环卫工人安心、稳定工作提供坚实保障。也不知各级党委、政府和环卫工作主管部门真的重视广州市长的话了么?这不,广州番禺沙头环卫工27日为争取工龄赔偿和反对劳动派遣罢工。

26日是广州市第28个环卫工人节。广州市长发公开信致敬环卫工人,在媒体上,陈建华强调,各级党委、政府和环卫工作主管部门要继续重视和支持环卫事业发展,为提升环卫工作精细化、规范化、品质化创造有利条件;要进一步尊重、关爱环卫工人,切实维护环卫工人的合法权益,为环卫工人安心、稳定工作提供坚实保障。

市长话音刚落,次日上午九点,广州市番禺区沙头街垃圾回收站门口,近40名环卫工人列队手举标语,大声喊出“反对劳务派遣、要求工龄补偿”、“我爱沙头,我要工作”等口号。不知道各级党委、政府和环卫工作主管部门是否听到这些环卫工人的声音呢?

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这些,都是负责沙头街环卫工作的环卫工人。

工人诉求:经济补偿,不要被劳务派遣

据了解,这两年来沙头街的环卫工作都是由一家叫做广州市建广机械化保洁有限公司(以下简称建广公司)的清洁公司在管理。但最近,在关于沙头街头的环卫工作竞标中,建广公司落标了。

建广公司落标后,并没有依法对沙头环卫工的工作问题进行协商,而是不断要求该街道的环卫工签署辞职报告,否则将把环卫工调往别的街道工作。

对此环卫工坚决反对,并分别以书面形式给建广公司和沙头街道说明自己的处境以及诉求。

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环卫工人清晰地表达了自己的两个诉求:要求因为建广公司撤出,无法继续履行劳动合同的经济补偿金;要求与新公司直接建立劳动关系,不要被劳务派遣。

沙头劳动局回应:劳务派遣是可以的

在环卫工们行动的压力之下,沙头街道、劳动局的相关领导工作人员27日与环卫工们进行了简单的沟通,并约定工友28日与清洁公司进行谈判。

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在谈及劳务派遣问题时,一个姓邓的沙头劳动局工作人员对环卫工说:“劳务派遣是可以的,广州机场也很多人是劳务派遣工。”

对于这个工作人员的说法,环卫工们明显不同意。早已咨询过律师的环卫工们都知道,劳务派遣完全不能用到环卫工作上。

根据一位环卫工人所说,建广公司的管理时间只有两年。而在两年前,是一个小公司在管理,这个小公司并没有和工人签订劳动合同,而建广公司这个“大公司”接手管理之后,便要求工友以劳务派遣的方式来工作。

即便如此,在总数大概在60多人的沙头环卫工队伍里,依然存在20多属于“临时工”性质的环卫工,长期固定工作的工人只有40多人。就这样,原本需要100多人进行环卫工作的区域,便只有40多个固定工人以及20多个临时工在工作。建广公司在这过程中光靠吃人头就赚了将近一半的成本费用。

到底谁是临时工

沙头街的环卫工人,年纪都接近4、50岁了。工龄7年以上的并不少。不少在沙头街工作的环卫工人,可能已经被好几个用工主体管理过。

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根据《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”

对于连续工作多年的工人来说,如果要把“临时性、辅助性、替代性”套到他们头上去的话,简直就是荒谬。

但与工人相比,其实这些不断来来去去的各种公司更具备“临时性、辅助性、替代性”的性质。清洁公司换了一个又一个,唯有环卫工人还是数年如一日地进行环卫工作,打扫卫生。

但正正是这些过几年拍拍屁股就走的公司,不断用各种名义对工人进行罚款甚至解雇工人。劳务派遣这东西,使资方处罚工人时得心应手,但要承担工人责任时,却又可以把工人权益推得一干二净。

沙头街环卫工提出取消劳务派遣的口号,是极具意义的,而且他们的经历也把劳务派遣这一制度的荒谬性极大地展现了出来:我们干了这么多年,清洁公司换了一个又一个,还说我们是可替代的、是用于辅助工作的临时工?

真正可替代的、辅助性的临时工作,反而是那些来了又去的清洁公司,它们的存在,没有令环卫工作变得更好,没有让环卫工人的生活得到改善,反而让环卫工人一而再的走上街头维护自己的合法权益,让环卫工人无法安心、稳定的工作。

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