见过警察罢工吗?公安部门临时工待遇难获保障

文峥 · 2015-11-22 00:00 · 新声代
摘要:在机关眼里和企业眼里,临时工就是用来节约成本和辞退的,需要你的时候往前线冲,出了问题都是临时工的责任,不需要你的时候说辞就辞。在平时还要扣工资、漏社保,随时都会提醒你一句,你是临时工。说白了,政府机关也在压榨职工。

据湖南省公安厅宣传处官方微博18日消息,邵阳市公安局禁毒支队一名保洁员在打扫卫生过程中,两次从毒品保管室盗窃毒品外卖。邵阳市公安局副局长、禁毒支队支队长、禁毒支队政委等7人已停职接受调查。

这让网友直呼“大开眼界”,临时工竟然这么厉害!“临时工又出现了,万能的临时工!”、“一个临时工盗取毒品卖给谁?”。

临时工不是稀罕事了

在公安部门,临时工似乎不是什么稀罕事了。比如来你租的房子进行租户信息登记的,就属于户籍协警,也就是临时工。据2013年新京报报道,北京市政协2011年撰写的调研报告显示,北京市城管在编数量7000余人,外聘协管、保安约6500人。北京市文职辅警高达2.9万人,民警才5万人。

在今年的天津港区爆炸事件当中,最先到达现场的天津港公安局消防支队,编制并不属于中国消防系统,而是交通部公安局的派出机构,其组建的消防支队,也与公安消防并非一个系统,实际由国企天津港出资发放薪水,系合同工。而爆炸涉事公司工人则称:“我们是临时工。”

在城市里你看到驱赶小商贩,在城中村巡逻的巡防治安员,这些,基本都是临时工。

近日,湖南耒阳数百名协警聚集在耒阳市委门口,要求就清退125名协警一事给个说法。截至目前,首发微信已被删除。下为知乎截图:

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政府部门、公安部门的临时工成为了普遍现象,在执法过程中的种种乱象也成为了广受诟病的地方,而临时工维权同样成为了普遍现象。

政府部门、公安部门的临时工成为了普遍现象,在执法过程中的种种乱象也成为了广受诟病的地方,而临时工维权同样成为了普遍现象。

广东省网络问政平台奥一网今年5月份有人发布《阳西县公安局对临时工连续侵权》帖子,直指不能同工同酬、不缴纳社会保险、剥夺年休假等问题。

今年7月22日,有数百名协警在陕西榆林市政府门前要求与市其他部门协管员统一工资待遇,从制访者变成了上访者。而早在1月份,榆林市佳县协管协警便在政府门口拉横幅,要求公平对待。

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2013年1月19日,江西省抚州市公安局巡逻警察支队的60余名协警集体罢工,他们聚集在巡逻支队门前,抗议待遇过低、工作时间长、休息无保障、长期遭受单位歧视,要求单位给予人道对待。

2013年7月24日中午 临汾市交警支队70多个协警在临汾市政府门前静坐维权。包括交警协警、十字路口站岗、后勤、保洁阿姨等。起因是被逼签聘用合同。

……

劳务派遣成乱象

从上述案例中来看,临时工的首要诉求是同工同酬,背后是在临时工制度下不平等的待遇。一般意义上而言,临时工是指劳务派遣工。

最早的劳务派遣是1980年国务院针对外国企业驻华代表处制定了《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》,驻华代表处是改革开放初期对中国疑虑的企业设立的办事机构,《暂行规定》要求代表处必须雇佣政府外事服务机构的员工,这是最早的劳务派遣。

后来代表处转换成企业后,仍习惯使用派遣工,并未做更改。劳务派遣制度向企事业机关单位扩散!乱象也越来越多。

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2008年《劳动合同法》出台,劳务派遣制度被法律制度化,但考虑 到劳务派遣被滥用、以及派遣工和正式工区别待遇的问题,对劳务派遣做了相应限制。在《劳动合同法》中规定,“劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工 作岗位上实施”,是正式用工的补充形式,临时性岗位“存续时间不超过六个月”。

然而现实的情况是,原本很多应由正式工承担的工作,却都被派遣工承担了,在很多工厂甚至国企、机关单位,派遣工甚至成为了用工主力。

据《法制日报》2014年报道“一些大型国有企业劳务派遣的用工比例甚至超过60%,这实在应该引起警惕。”(http://dwz.cn/2cFaXx)新生代课题组通过对广州电子和汽配行业的调研,发现所调查的工厂大量使用派遣工,“即使与正式工工作内容相同,但底薪、年终奖、津贴等都低于正式工,并且劳务公司普遍为派遣工购买清远、中山等地的社保,不为其缴纳住房公积金以降低用工成本。” (http://dwz.cn/2cF1uA)

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事实上《劳动合同法》对同工同酬有着明确的规定,“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”

这样节省成本就是压榨员工

在上述几起协警维权的案例中,耒阳协警控诉自己没有享受五险一金的待遇。阳西县公安局被曝临时工待遇比“关系户”少发近1000元,每月仅能拿到1189.83元,“带薪年休假”的权利也被剥夺。

2013年罢工的江西抚州市公安局协警发帖称:“我们工作时间、劳动强度是正式工的几倍,甚至几十倍,拿的是他们30%不到。还要受歧视。”还有人表示每个月900块钱工资,光社保就扣除了300多!

协警、协管员本身不享受正式工的编制,他们有的属于劳务派遣工,比如下面这则招聘:

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还有的是属于合同工,但并没有编制。

合同工有时候待遇比派遣工好点,但多数时候可能不如有编制的职工。多数协警、协管员之类的角色,都无法享受有编制的职工的待遇。也就是同工不同酬。因为他们都会被叫做临时工。

公安、城管的临时工都是执法在一线,同工不同酬。而且由于人员素质层次不齐,网络上爆出很多临时工城管暴力执法的行为,更加深了人们对这一职业的不良印象。事实上大街上的城管多是临时工,正式工跑到前线的没几个。

大规模使用临时工,事实上就是为了节省成本。甚至有人干了十几年的协警,到头来还要被辞退。

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在机关眼里和企业眼里,临时工就是用来节约成本和辞退的,需要你的时候往前线冲,出了问题都是临时工的责任,不需要你的时候说辞就辞。在平时还要扣工资、漏社保,随时都会提醒你一句,你是临时工。说白了,政府机关也在压榨职工。

此种乱象就没人管吗?劳动执法部门连企业都管不了,公安机关他怎么管?城管,恩,谁管谁还不一定呢!

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