制止抽烟可以骂回去,权益被侵犯怎么办?

龚矢 · 2015-11-30 14:21 · 新声代
摘要:资本家会抓住每一个细微的机会从工人身上赚取利润,权益受到侵犯的时候,该如何把握机会,适时出击,夺回自身的权益呢?

上回说到工人在厂内遭遇不爽时,会自觉或不自觉的去发泄,最近很火的富士康员工对郭台铭说“你谁啊,关你吊事”,大概也是本来想抽根烟放松下凭什么要听你的熄灭烟而愤而回骂。

然而资本家对工人的压榨、压迫存在于工作和生活的方方面面,工人的权益被侵犯是常有的事,而工人的维权也是蓬勃发展。除了每天都在发生媒体极少报道的罢工之外,又该如何把握机会,适时出击,夺回自身的权益呢?

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老板,咱们商量商量

当权利侵犯到你的头上,你会咋办?忍气吞声还是奋起反击?

小余在一家小厂里上吧,好吧,小厂违法现象忒多!某一天,厂里突然断电,生产线全部停止,工人左等右等不见来电,这个时候本来也快下班了,大家索性都走了。结果快要工资的时候,大伙不禁呆住了:

就停电的那么一小会,而且是正常班,不是周末也不是加班。公司却以此为理由,要扣1.5个小时的加班3的工资,要是没有三倍的加班费,那就扣加班2,加班2也没有,那就扣底薪。

这简直是没天理,但碍于公司的强势,大家都是敢怒不敢言!小余可坐不住了,千万只草泥马奔腾而过,果断起身,前往主管争取权利。

过程不讲太细了,经过与部门主管、人力资源主管不停的斗争,小余拿到了工资。但工厂却要求小余保密不能说这个事,并且立即走人!

小余心想真是做贼心虚啊,我偏要说。结果最终不再扣加班费,也有几名本来就像离职的工友效仿小余成功拿到钱走人。原来维权并不难,公司装腔作势却是纸老虎啊!

总体而言,工作中资本家会抓住每一个细微的机会从工人身上赚取利润,而这样看起来不起眼的扣工资的行为,更应当积极站出来维权。

我陪你玩玩法律

很多时候工厂会觉得工人好欺负,觉得员工不懂法,就打一打法律的擦边球。还有的厂规厂纪压根就是违法的,但却堂而皇之的用来惩罚员工,对这样的行为,我们只需要亮出法律武器,往往就能取得胜利!

还记那个和富士康打官司的工友吗?

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富士康员工小蒋等一批工友向工会投诉公司不经员工统一,将元旦假期调休,都调到了4月份。随后向劳动部门举报!然而随后导致公司打击报复,小蒋和一名小伙伴被开除,开除理由也很奇葩:学历造假!

小蒋坚持自己没有造假,并联系老家的学校出具了证明。认为富士康非法解雇员工因而申请仲裁,要求公司支付非法解雇赔偿金。根据最新收到的消息,小蒋他们已经胜诉。

工人不发威,真当我们啥都不懂吗?

在工业区内,还有不少的工友觉得法律没啥用,胳膊拗不过大腿。但其实,当我们知道了法律咋说的时候,就可以把它变为我们的武器了。

快叫记者

与有不少人对法律不感冒不一样,不少工友对媒体记者反倒觉得会有帮助。

就像每逢过年,铺天盖地的农民工讨薪报道,确实发挥了一定的作用。曾经温家宝总理帮助民工讨薪的新闻被报道后,在全国范围内掀起了打击欠薪的浪潮。

2010年富士康连环跳,因为媒体的报道,舆论关注。从与深圳市最低工资水平持平的900元和1200元上调至2000元的水平,并在翌年继续调整至2200元。此后富士康不再受关注,工资水平开始原地踏步了。

工人常常有这样的感觉,媒体关注了,老板就有压力了,我的问题也就会解决了。但却忽略了几点问题,那就是媒体是要吸引眼球的,你不是富士康的媒体还真不一定会关注。再者老板的脸皮也越来越厚了,富士康面对全国总工会的批评都会反击,舆论对不要脸的人还真是没办法!

这样看来我们是没办法了吗?别担心,都说今天是新媒体的时代,我们也可以注册个微博,发出自己的声音,去让一些大V比如@关注新生代农民工转发,发出我们的声音。还可以联系一些关注工人的自媒平台,比如新生代,我们的QQ群是157704284。

广告之后,来说下有的资本家太厉害了,前不久有爆料中石化的派遣工问题,然后锤子之声,还有我们的小号新生纷纷阵亡了!所以,在这方面,我们也要团结在一起!

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我也会写公开信

话说大家都很愤怒,但是感觉罢工很难做起来,咋办呢?别着急,还有别的方法。

你有听说过公开信吗?对的就是这个!

今年以来各行各业的经济形势都不太好,服装业也不例外。武汉的服装厂老板别出心裁,就写了一篇公开信,说咱们的日子不太好过,员工要学会感恩,在这种情况下降低自己的工资,帮助企业渡过难关,然后巴拉巴拉巴一大堆煽情的话!

你有没有觉得老板说的挺对的……恩?我们来看下武汉的工人怎么说!

有工人已经看不下去了,写下《致服装厂奸商老板的一封信》,称“以前生意好做,老板赚衣服和车工的钱。现在生意不好做,是不赚衣服的钱赚车工的钱。”还有工友称“生意不好,不知道找原因,让打工者背黑锅”。在武汉的工人自媒体“流水线之声”推出后,阅读量都过万了,在武汉的工友中产生了很大的影响。

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如果大家对工厂有很多不满的,不妨进行总结,以公开信的方式在厂里张贴,看到的人多了,议论的人多了,老板看到心里也会打鼓:不做些改变这些人会不会闹事啊!?


延伸阅读:

弱者的武器:工人是怎么发泄不爽的!

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