我能活到成为65岁退休女工人吗!?

2016-01-07 17:55 · 尖椒部落原创首发
摘要:按照现在专家们的建议,延迟退休对女人来说,意味着无论处于什么阶层,拿什么样的工资,工作时间一律延长。而退休人员继续缴纳医保费用,更可能让平均寿命较长、平均薪酬较低的女性老无所依。

去年年末,一个影响我们如何“优雅老去”的研究报告被发布了:

中国社科院人口与劳动经济研究所发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》(以下简称《报告》),进一步建议,我国在2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁,并从2018年起将女性退休年龄每三年延迟1岁,男性退休年龄每六年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

原本我们的退休年龄是一般情况下男职工60岁,女职工50岁;男干部60岁,女干部55岁。也就是说,如果按照报告的提议,到2045年,我们女性的工作时间会比现在整整多出15年!

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这么说,做女人难,做“老女人”可能更难!

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女干部和女工人,没区别?

为了实现性别平等,不少学者提出了“男女同龄退休”的提议。她们立足女性权益的角度,希望通过同龄退休获得更多升迁机会。而能够感受阶层差异的学者和倡议者们也明白,对女干部来说延长退休时间也许是好事。不过,对于长年累月从事体力劳动的女工来说,延长退休时间不但无法让女工获得更多资源,而且会让其在普遍紧绷的工作环境里多熬几年。

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不过话说回来,我们女工能不能一边活一边干到65岁也是未知之数啊!女工和女干部的工作环境还是很不一样的:环境拥挤、噪音过大、高强度劳动、不见阳光、粉尘厚重、炎热不通风……每个工友不多不少都会有点工伤职业病,只是不是每一种职业病都能得到劳动能力鉴定委员会认证而已。在这样的工作环境中,我已经不想说多干15年是一种怎样的体验了,我能不能活到那个时候还是未知之数啊!

退休之后可能还得继续交医保?

2016年第一期《求是》杂志发表财政部部长楼继伟的文章《中国经济最大潜力在于改革》。文章提出,要深化社保制度改革,改革医疗保险制度,建立合理分担、可持续的医保筹资机制,研究实行职工医保退休人员缴费政策

天啊噜,我们在打工期间已经交了那么多医保费用,退休了之后还得继续交啊?说白了,女性平均寿命本来就比男性长,年老的时候各种疾病袭来怎么办?原本以为有医保为我们消除后顾之忧安享晚年,现在可能要继续存钱自己养老了。但是中国女性薪酬还一直在比男性少、工作种类被固化在更为廉价的非技术领域,我们怎样储钱都可能治不了自己的老人病啊!

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真希望一些高大上的政策接一下地气,从打工女性视角出发制定,而不是直接把人当棋子用啊!


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