最多竟然差两个月!各省份新产假标准出炉,赶紧来查!

2016-03-04 14:00 · 中国劳动保障报
摘要:为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例,目前,天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。

12省份的新产假标准  

目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。

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外国的产假可以休多久?

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美国:唯一不实行带薪产假的发达国家  

美国没有全国统一的带薪产假。1993年,时任美国总统比尔·克林顿签署《家庭与医疗休假法案》,规定生育或领养子女的父母都可享有12周无薪休假。但该法律仅限于50人以上的公司,而且要求雇员在该公司工作时间超过12个月、实际工作1250小时以上。  

此后,美国各州自行制定了补充规定。目前,美国有25个州以不同形式采纳了联邦法律。

新西兰:产妇可享受16周带薪假、52周无薪假  

新西兰1987年通过《产假和就业保护法案》,历届新西兰政府不断调整政策。2014年初,新西兰政府通过新政策,延长带薪产假时间。  

新规定过渡期间,生于2015年4月1日之后的孩子,产妇享有带薪假期从原来的最多14周延长到16周;预产期在2016年4月1日之后的孩子,产妇在生产前后将享有最多18周带薪产假。

法国:生的孩子越多 产假时间越长  

在法国,根据《劳动法》的规定,妈妈们生下第一胎或第二胎后,可以休16周全薪产假,在预产期前6周就可以开始放假,生产后还有10周假期。她们也可以对产假进行调整,如把产前假挪到产后休,但最多转移3周。  

此外,如果生到第三胎,法国的妈妈们就可以享受到26周的全薪产假,生育双胞胎或多胞胎,法国妈妈们的全薪产假也会相应增加至34周和46周。

巴西:产假工资由社保机构和用人单位共同发放  

巴西法律规定,产妇从预产期前8周起即可享受120天带薪产假,如其薪水每月不是固定值,则按照过去6个月薪水平均值发放。产假期间工资由社保机构和用人单位共同发放。

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