4分钟带你了解优衣库代工厂的工人有多苦逼

SACOM · 2016-04-26 23:11 · 微信公号 sacomhk
摘要:优衣库凭借质量好价钱便宜的“基本款“,获得了各年龄层消费者的青睐,赚得盆满钵满。可生产这些“价廉物美”的衣服的工人有没有得到他们合法应得的劳动报酬和待遇呢?让我们带你四分钟了解下优衣库代工厂的工人状况。

优衣库凭借质量好价钱便宜的“基本款“,获得了各年龄层消费者的青睐,赚得是盆满钵满。可是生产这些“价廉物美”的衣服的工人有没有得到他们合法应得的劳动报酬和待遇呢?这个问题促使SACOM(大学师生监察无良企业行动)在2014年开始针对优衣库的调查项目。

2014年7月至11月份,SACOM针对优衣库在中国的供应商做了一个调查及回访。调查目标分别为两间在本港上市制衣公司─互太纺织控股有限公司(下称互太)及属于联泰控股有限公司的东莞联泰制衣有限公司(下称联泰)。调查发现,两厂均缺乏对工人的职业健康与安全的保护,令工人基本权益未受保障。而两厂的主要客户优衣库则违背所承诺的企业社会责任: “让世界朝更好的方向发展”!工人生活根本饱受各种剥削和生命威胁!

花姐和花姐们的故事

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花姐,今年45岁,90年代开始进厂打工。她所在工厂有7000多位员工,而工厂曾经做过很多洋品牌的成衣产品,这几年做的最多的就是优衣库的衣服。花姐说优衣库的质量监管特别严格,工人们工作起来也特别认真。花姐平均每天要加班3个小时,周六还要继续加班,日夜苦干,工厂却从不支付加班工资,而且连基本的社保都不给缴纳。

在生产过程中的染色工序中,工人们可能会接触有毒化学品,但花姐和她的工友说那些生产安全培训都是”走形式“,大家还是不清楚,自己接触的化学品对身体有啥危害。花姐说,下班之后,皮肤偶尔会感到火烧火燎地痛。不仅如此,工厂还设立奖惩制度,鼓励工人互相告发工作出错的情况,管理者也经常以产量落后为由,责骂工友,使工友蒙受巨大的精神压力。

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花姐有个朋友在优衣库的另一家供应商——香港利华成衣集团旗下深圳庆盛服饰皮具有限公司工作。2015年,这个工厂在没有依法提前召开“职工大会”商讨工人安置方案的情况下,突然宣布搬厂。工人们多次沟通无果,无奈之下发起罢工。花姐的朋友在这次行动中被选为工人代表,工厂就试图用15万收买她,在遭到拒绝后,工厂恼羞成怒,禁止工人代表进入工厂。走投无路之下,工人只好升级行动。不巧的是,在一次冲突中,花姐朋友的指甲不小心划到了警察的手,然后就被“像拖狗一样”拖走了。此后,她和其他的工人代表以“妨害公务”的罪名被刑事拘留了。

调查发现的主要问题包括:

一、基本工资低和工时长

联泰的烫衣一位工人表示他由早上8点工作至晚上10点,有时要工作至晚上11点,他每天需要烫600至700件衬衫,每件优衣库衬衫的烫衣费只有0.29元(人民币,下同)。在旺季,一天要烫900件衬衫,工人每周至少工作六天,有时甚至周日也被要求加班。衣服制作单价过低,工人为了糊口必须长时间工作。互太工人平均每月加班134小时,联泰则是112小时(法定加班时数上限为36小时/月)。

二、高危及不安全的工作环境

工厂忽视职业健康安全,置工人于危险工作环境:厂房温度奇高,长期高达摄氏38至42度、污水布流满地、不安全的设备、差劣的通风系统、空气中满布尘埃和化学品的刺鼻气味、漏电和火灾风险奇高、巨大的工作压力,都在危害工人的性命。厂房内不少工人因要应付高温,在没有佩戴手套和眼罩的情况下进行倾倒化学品的操作。

三、不当的薪水计算以及未依法给付加班费和缴纳社会保险

厂方以固定单价计件结算工资,未能保障工人依法享有的加班费,同时也未依法缴纳相应的社会保险。

四、严苛的管理和处罚制度

工厂依赖罚款来管理工人及控制产品质量。互太有41项管理规则涉及罚款。若织物有瑕疵或针织机有污渍,工人整天的产量奖金,就会被全部扣掉。联泰亦同样以罚款作管理手段。此等行为同样违反国家相关法律。

五、工会欠缺工人代表性

两间工厂的工人都缺乏有效渠道发声。在互太,工会主席是行政部门的主任,这已违反了《企业工会主席产生办法》第6条所述“企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得作为本企业工会主席候选人”的要求。联泰则未有设立厂级工会,但有员工委员会和员工关系部门。然而,它们均没有担起协助工人向厂方表达意见和提出问题的责任。

六、 在企业社会责任审核中造假

厂方在企业社会审核员查厂时才提供工人防护设备,并提供假文件掩盖血汗工厂实情。其中一间工厂甚至在查厂之前聚集工人、宣布若他们能向审核员回答由管理层提供的标准答案,则会得到500人民币的奖金。

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如此种种,优衣库中国的公关竟然表示,优衣库方面只能“敦促”解决问题,至于代工厂是否做到了则不在优衣库(把控)之内。优衣库在供应链的顶端,把最大的利润收入囊中,却把供应链末端的一线工人置若罔闻,这样真的好吗?

如果你觉得在优衣库代工厂工作的人值得拥有更好的劳动条件,请和我们一起敦促柳井正和他的优衣库:

1、公开完整的供应商名单、生产其成衣过程中用到的化学品清单;

2、监督供应商依法支付其工人薪水及福利;

3、监督供应商为工人提供全面的工作安全培训及设备、定期的职业健康检查;

4、提供足够的资源,协助其供应商改善工作条件和工人福利;

5、促成工人通过民主选举选出其代表。

请就上述诉求发送邮件到优衣库客服邮箱(ec-question@uniqlo.cn),,邮件主题统一为:中国消费者敦促优衣库改善其代工厂劳动条件,让我们一起努力敦促其改变。


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