要让大众看得见!印度首家LGBT计程车公司试运

2016-04-29 10:27 · G点电视
摘要:早在2014年,印度最高法院就在法律上承认第三性并给予他们教育、工作和申领驾驶执照上的公平待遇,但性少数群体要得到大众接纳并不能单靠法例保障。于是,旅行之翼(Wings Travel)公司和一个非政府同志组织联手推出了一个聘用LGBT群体当计程车司机的计划。

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印度孟买在年初出现了第一家聘用LGBT(同性恋、双性恋、跨性别者)和其他边缘群体的计程车计划,希望能帮助性少数逐步融入印度社会。

虽然印度最高法院早在2014年4月就在法律上承认第三性并给予他们教育、工作和申领驾驶执照上的公平待遇,但和很多地方一样,性少数群体要得到大众接纳并不能单靠法例保障。事实上,很多跨性别者正正是因为歧视而被逼走到街头行乞或从事性工作

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跨性别者西玛(Seema)站在印度的马路上,等著接客。印度的LGBT虽然已经得到法律的认同,还是会遭到排挤。图片来源:地球图辑队

于是,旅行之翼公司和一个以孟买为基地的非政府同志组织汗萨发信託联手推出了一个聘用LGBT(同性恋、双性恋、跨性别者)群体当计程车司机的计划--彩虹之翼。

彩虹之翼的专案总监桑弯西希望计划能让性少数群体和大众意识到生命有其他可能。

「当你看到跨性别者或同志在孟买开的士,那些在街上行乞的跨性别者一定会想跟他一样,作出一些改变。」

汗萨发信託负责计程车计划的帕坛卡认为要让社会接纳LGBT群体,始终还要是由基层开始推广。透过职业训练和电脑课程提升他们的工作能力,同时找寻愿意聘用跨性别者的伙伴,让大众知道性少数群体是社会的一员,「他们有权利跟普通人一样工作和生活。」事实上,受惠于计划的不只是LGBT成员,亦包括被社会边缘化的退休士兵和妇女。

在招募司机初期,有跨性别者担心乘客会因为他们的身份而拒绝付车资,又或者根本找不到足够的乘客。但桑弯西对计划的前景仍然乐观,「跟男司机相比,很多孟买的女士会觉得坐我们的车比较安心,因为跟我们一起比较安全。」

虽然彩虹之翼计划推出一个月后只有5位司机,但负责人希望今年底前能在全国各地招募1500人投入服务。


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