怎么养孩子最好?全职妈妈真的是最佳选择吗?

蓝泽 王蜂 · 2016-05-05 18:35 · 尖椒部落原创首发
摘要:很多人的印象里觉得带孩子就是女人的天职,全职妈妈对孩子的成长最有益,可是真的是这样吗?其实育儿过程中需要妈妈的参与,但“全职带孩子最好”这种看法实在有点夸张,要想孩子健康成长,父亲的参与也是很重要的。

敏儿是一家时装厂的市场部专员。生下孩子后,她辞职回家成为全职妈妈,包揽了所有的家务和育儿工作。

一晃3年过去了,老公所在的公司破产了。老公自己开了个电脑店,但生意不好,不仅收入低,脾气也变得越来越暴躁了,夫妻俩动不动就为因为家庭开销争吵得面红耳赤。

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于是,敏儿只好把孩子送进了幼儿园里,自己像个大学毕业生一样到处投简历,到处挤招聘会。

敏儿本以为凭她的工作经验,应该很容易就找到心仪的工作,哪知很多公司的人事部都对她提出了质疑:“你过了这么多年安逸的生活,还能吃得起苦到处跑业务吗?”“市场瞬息万变,不是3年前的市场了,你对目前的市场有多少了解呢?”“既然你已经当过一次全职太太了,万一你再遇到什么事情,会不会再辞职回去当全职太太呢?”

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最终,敏儿回到了原来的时装厂,但市场部已经没有位置留给她了,她只好勉为其难地来到了后勤部。虽然有点失落,但敏儿还是调整好自己的心态,认真地去对待这份工作了……

从上面这个故事中,我们可以看到,女性的性别“劣势”很大程度上是由于她们生养后代的付出得不到相应的认可和回报造成的——比如中国没有生育福利,没有男性产假(虽然有短时间的陪产假),托儿所稀少,也不会给雇佣女性职工的企业减少税收。

但是物以稀为贵,在人口过剩的情况下,中国的孩子往往不被认为是一种有价值的社会资源,国家也不大会有动力采取有力的措施去保障女性的生养付出。在不能给出切实补偿的情况下,国家即使在口头上赞扬女人生养孩子的功劳,也只能把女人推入更深的劳务赤字中。

因此,我们必须警惕一种思想,就是“全职妈妈对孩子的成长有好处”!

不管你是不是要当家庭主妇,都麻烦你,别说职场妈妈对孩子的成长不利。

一个女人不想工作是她自己的事情,她的理由可以是“我无法协调育儿和工作”、“我失业了,想逃避再就业的压力”、“我对厨艺和照顾家人的兴趣比对工作的兴趣大”、“我的工资还不够雇佣保姆(事实上2周岁的孩子就可以上幼儿园小小班了)”“我对孩子有依赖”等等,我们都不反对,只是别说是为了孩子才不工作的,那样孩子就成了你不工作的挡箭牌,太无辜了。

2011,美国查特吉等研究者发表了论文《年幼孩子的职场妈妈与家庭幸福指数》。文中对1198对母子进行全面评估后也发现,母亲在孩子六个月大的时候就去工作,并未对育儿质量有什么影响。

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无独有偶,美国心理学教授哈维也曾对6000多名儿童的行为、在校学业表现和心理健康状况进行长期追踪调查,得出的结论是:三岁前母亲在外工作的小孩和生下来就由母亲照管的小孩,在身心发展、语言能力和学业表现等方面并无明显差异。

但新浪新闻中心对“全职妈妈怎么看?”这个问题进行时调查,却发现在中国民间有56.1%的网友认为“全职妈妈对孩子的成长有好处”。这到底是真地“有好处”,还仅仅是男性希望女性退出职场竞争,女性则希望逃避职场压力故意说“有好处”呢?联想到2011,中国全国妇联副主席、书记处第一书记宋秀岩所表示的:“(2011年)认同‘男人应该以社会为主,女人应该以家庭为主’的男女比例分别比2000年提高了7.7和4.4个百分点。”答案已经很明确了。(编者按:主流媒体也经常渲染女性对孩子的长期照顾,其实也是“男主外、女主内”的刻板印象、和性别歧视的文化观念造成的)

另外,有很多人都认为,女人在育儿方面有天赋,而男人生来不善于带孩子。其实,截止目前,尚没有研究可以证明,除了母乳喂养之外,经过漫长进化的现代女人具备什么育儿天赋。

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很多女人初次生孩子,要么就是通过看别人怎么带孩子来模仿,要么就是靠护士传授,要么就提前上课,不然她们也不会知道怎么样才是最好的方式,甚至连用什么姿势母乳喂养都不知道。

社会对女人构建的“母性”导致她为孩子付出的意愿会更强,不过,意愿是可以通过文化来塑造的,男人为孩子付出的意愿完全可以变得跟女人相等。

西方正在努力营造一种“爸爸对孩子负责任光荣,爸爸不管孩子可耻”的社会氛围,这种氛围对女性育儿负担的减轻作用是很大的。

男政客们参加选举,如果被曝光不管自己的孩子,那是很难当选的,不像在中国,“大禹治水,三顾家门而不入”被传为佳话,男人声称自己不顾家也没关系。

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在育儿方面,什么“爸爸做不到”纯属甩脱责任的狡辩。

如何让爸爸们都分担一半的育儿责任呢?除了靠舆论引导之外,女性在选择将会与自己抚育小孩的另一半时,也要多加考量,寻找与自己观念契合的伴侣。

如果一个女人单身,或者没找对愿意分担育儿责任的男人来跟她生育,因而要选择其他生育方式(比如单女生育)的话,那是她的选择,我们表示尊重;但不要散布“爸爸做不到”论——这相当于给男人不负责找正当理由。


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作者:蓝泽 王蜂
蓝泽:女,杭州橙沐文化总经理,浙江德清人,编剧,知名网络作家,古典文献学硕士。
王蜂:女,美籍华人医生,制药学博士,曾是美国部队委托的研究员。其励志社科读物《中国剩女调查》广受追捧,被誉为“大龄女性必读宝典”。
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