达能出售全国6家乐百氏水厂,广州水厂工人停工要求工龄赔偿

锤7 · 2016-11-10 10:52 · 锤子之声7
摘要:位于广州白云区帽峰山下白山村的达能乐百氏水厂已被达能集团全部出售给深圳盈投控股,资方以公司名不变更为由,规避劳动法,拒绝补偿员工工龄。2016年11月8日,乐百氏水厂的员工目前不满资方的激励金方案,在岗位上怠工,工厂已处于停工状态。

“(达能)用了白山的人,用了白山的水,现在却想卷铺盖走人。”在位于广州白云区帽峰山下白山村的达能乐百氏水厂,一位女工友讲到,她工作了10年的乐百氏水厂已被达能集团全部出售给深圳盈投控股,资方以公司名不变更为由,规避劳动法,拒绝补偿员工工龄。2016年11月8日,乐百氏水厂的员工目前不满资方的激励金方案,在岗位上怠工,工厂已处于停工状态。

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员工将条幅挂在乐百氏水厂。图片来源于微博

乐百氏为世界500强企业达能旗下品牌 拒绝给员工工龄赔偿

据悉,包括广州水厂在内,其他分别位于中山、北京、成都、重庆、天津的五家乐百氏工厂及办事处都被达能整体出售给深圳盈投控股,公司公布的方案只提到会给继续工作的员工分两次提供激励奖金,拒绝赔偿员工工龄。

乐百氏(广东)饮用水有限公司是法国达能集团旗下企业。法国达能集团是世界500强企业,据达能集团发布的2016年第二季度及上半年财报显示,达能上半年销售额稳健增长,同比增幅为3.8%。达能在中国有乐百氏及益力两个饮用水品牌。2001年起,法国达能集团全额控股乐百氏,目前在全国共有六个乐百氏桶装水厂。乐百氏水厂则以生产乐百氏桶装水为主,据了解,仅乐百氏广州水厂近10年的年均利润近千万。

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员工将条幅挂在乐百氏水厂。图片来源于微博

企业重大变更员工毫不知情

达能于2016年9月与盈投控股达成协议前,没有提前与员工召开沟通会议,就将水厂及员工全部整体出售给盈投控股。达能公司的官方解释是,这次交易只是公司层面的股权变更,公司法人实体未变。

一位在乐百氏工作15年的工友讲到,“达能以前一直跟我们强调公司的文化是‘以人为本’,但现在却没有让我们知情下,就把我们当物品一样卖给了一家公司。我之前在达能建立的价值观在今天都破碎了,我们被达能忽悠了。”

一半工人工龄超10年

乐百氏广州水厂是达能乐百氏六个水厂中工人最多的,共有69名工人,女工占八成,30多位工人工龄超过10年,平均工龄有8年。 水厂的一线员工年龄比较大,一般都有47、48岁。

这些大龄工人再过三年后就退休了,都为达能工作了十年以上,达能将乐百氏和工人卖给盈投控股,如果盈投控股不承认工龄把她们开除,那她们就一分钱都拿不到了。”长期跟一线工友接触的某部门经理讲到,“我们兢兢业业地为达能服务了十多年了,现在却一声不吭就把我们卖了,我们内心上受到了很大的伤害,情感上无法接受(达能的安排)。”

达能卖厂有先例 员工提诉求被开除

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达能在2015年曾把旗下品牌多美滋卖给雅士利,员工安置上也仅提供激励金方案,数十名员工继续多美滋工作,不到一年,原公司员工不断离开,只剩下不到十人。因为有这“前车之鉴”,乐百氏广州水厂员工多次向达能提出诉求,不能擅自将员工卖给其他公司,要求妥善安置员工,达能却对员工诉求置之不理。

工人要求与资方谈判,不谈妥不复工

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广州水厂员工公开诉求,微博截图

2016年11月9日 ,广州乐百氏水厂已全部停产停工。工人发微博表达诉求,微博不到几小时就被关闭。广州水厂工友提出了如下诉求:赔偿工龄,补偿年限按2n+1,补偿标准按年平均应发工资计算,并一次性付清补偿款;社保、公积金未缴付的按规定补缴;员工有工伤、职业病必须赔偿等。

“达能是500强企业,却不考虑基层员工的权利,我们要团结起来,才能维护自己的权利。”乐百氏广州水厂的工友们强调,在双方未谈妥上诉事项前,员工不复工,达能公司不能以任何理由向员工试压,不能处罚或开除任何员工。


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