史上最真实的性骚扰实验来了!地铁上目睹咸猪手,你会……?

新媒体女性 · 2016-11-28 18:33 · 微信公众号女泉
摘要:地铁上目击性骚扰,你会怎么做?@新媒体女性 在不同的地铁车厢上进行了三次实验,拍摄乘客目睹性骚扰后的反应,记录下了暖心的一幕幕。

地铁上目击性骚扰,你会怎么做?我们在不同的地铁车厢上进行了三次实验,一位男演员假装性骚扰了女演员一号然后逃走,另一位女演员二号作为朋友大声责怪被性骚扰的女演员穿得太少太露,看到这一幕的乘客们会怎么做呢?吃瓜群众的反应和你想象的一样吗?请看我们的实验。

戳视频看高潮迭起的实验,笑足三分钟!

我们以前经常会看到有女性公共场所遭到性骚扰时,大声呼救却无人伸出援手的新闻,然而当我们在地铁上实验时,虽然可能大部分乘客都没有太多反应,但是每一次实验都有陌生的乘客站出来,或者给哭泣的女演员一号递纸巾,或者询问要不要报警。她们积极介入的热心举动和周围假装无事发生的乘客形成了鲜明的对比。

善意的关注也是一种行动

在第一次实验时,一位女士不住观望受到性骚扰后反而被朋友大骂的女演员一号,似乎在考虑自己能做什么:

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在发现女演员一号哭了以后,这位女士决定给我们的女演员递上纸巾,而且是把纸巾展开折叠好之后再递给哭泣的女演员:

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女演员一号表示,这位女士的纸巾让她当场嚎啕大哭,温暖的善意让她的情绪达到了顶点。

目睹性骚扰时,善意的关注也是一种行动噢。

拍照、求助、报警!

如果你想真的做点什么事情可以震慑实施性骚扰的色狼,接下来的这位小哥的做法也是非常可取的:

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在第二次实验里,当男演员对我们的女性群众演员进行性骚扰时,这位小哥察觉到了演员的行为,并决定用手机偷偷拍下性骚扰者的样子

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同样是在这次实验里,出现了堪称感动中国的一名小哥,他从隔壁车厢走过来,询问女演员要不要报警:

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在女演员下车后,他还跟了上来,再次确认女演员要不要报警,并且帮忙找到了地铁工作人员。在确认地铁工作人员已经了解了情况后,这位小哥默默地离开了,我们也没能拍到他下车后帮忙的视频。

记录性骚扰者的样子作为证据以及帮忙报警,都是非常有效的震慑性骚扰者、终止性骚扰的办法,两位热心的小哥给出了十分完美的示范。

让人更加振奋的是,在第二次实验里,由于女演员的大声哭泣,地铁工作人员和辅警也过来了解情况。在得知有色狼之后,这名女工作人员让列车停下,并且立刻跑出去寻找色狼。

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在我们的这次实验里,地铁工作人员和辅警的敏感度很高,真正做到了关注车厢的突发情况,而且处理迅速,不姑息地铁色狼,让人倍感振奋。假如我们多一些这样负责的工作人员和警察,相信“哪八类女性容易受到性侵”“女性要注意不要走夜路”之类的警告将再也没有市场。

遭遇性骚扰,受害者是无辜的!

在我们的最后一次实验里,我们迎来了堪称完美的结局。一名白衣女士阻止了责备女演员一号“穿裙子太短”的女二,让她“不要说了”。白衣女士是唯一一个直接和女二对话的乘客,金句频出:

“不应该责备她,其实她也是无辜的。”

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遇到非礼要报警,一定报警。

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一定要制止他,不然他胆子更大。

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“遇到这种事情,一定要向地铁工作人员反映。地铁有责任出提示和广告。”

这位性别敏感度很高、点评很到位的女士真的不是托,真的不是托,真的不是托!重要的事情说三遍!

让性骚扰者没有容身之处

全国妇联婚姻与家庭研究所针对北京市民的一项调查数据显示,70%的受访女性受到过职场性骚扰,然而能诉诸法律并得到支持的个案微乎其微。

搜索百度网页可以看到以下数据:以「老板」、「灌醉」和「性侵犯」为关键字,找到相关结果约195,000个

据网易女人2014年报道,北京红枫中心在广州、杭州、北京进行了一个1500份的职场性骚扰调查。在有效调查的1244人中,83%的人中有男有女,有年轻有年老,但是这些人都感受到了周围有性骚扰存在,而且这些人中有的人本身就受过性骚扰,在性骚扰的这些人中50%又是职场性骚扰。而@新媒体女性 也是几乎每天都能接到关于职场性骚扰的私信。

如果我们每个人,都能够不再漠视正在发生的性骚扰;

如果我们每个人,都能够明白,性骚扰之所以发生,仅仅是因为有性骚扰者。

一声喝止、一句安慰、一次拍照、一个报警,

让性骚扰者明白,他不受欢迎,他会被制止,他没有容身之处。

让我们一起合力终止性别暴力,对暴力说:

够了!

最后,非常感谢地铁上站出来的乘客们,如果您愿意,我们希望能够联系上您,向您表示感谢,也非常希望能够您能和我们聊聊当时的感受。

什么是性骚扰?

总的来说,涉性的不受欢迎的表达即为性骚扰。这个定义的关键在于“不受欢迎”。判断的标准在这个表达的接受者的意愿。

中国社会科学院法学研究所民法室副主任、副研究员,法学所性别与法律研究中心秘书长薛宁兰在《促进性别平等与妇女发展的法律保障——写在<妇女权益保障法>修正案施行之际》一文中给出了性骚扰的定义。

关于性骚扰的法律定义,须具备以下几个要素:

第一,行为的性质。显然,在法律上,性骚扰是非法行为,是侵犯自然人人格与尊严的民事侵权行为

第二,行为的内涵。

首先,"不受欢迎"是性骚扰的基本特征,将这一特征转化为法律概念,就是它违背了被骚扰者的意愿

其次,骚扰者实施该行为的目的是满足自身性心理和性生理的需求

再者,性骚扰侵害的客体是受到骚扰一方的为法律保护的人格权。每一性骚扰行为所侵害的人格权是不同的,或是身体权,或是性的自主权,或者是以自然人自由、安全和尊严为内容的一般人格权;

第三,行为的外延(表现形式)。性骚扰的表现形式具有多样性,难以一一列举。就目前知晓的各种性骚扰行为看,可概括为语言骚扰、身体骚扰、非语言骚扰三种类型。

语言骚扰,包括各种侮辱、贬低异性以及具有性内容的挑逗性言论,这些言论可以通过玩笑、谩骂等口头语言方式表现,也可以通过电子邮件、手机短信以及书信等文字形式传达。

身体骚扰,主要包括两大类,性行为和其他以性为目的行为,如触摸、亲吻、搂抱等。

非语言骚扰,也有人称其为"环境性性骚扰",主要是向异性出示淫秽书画、在工作场所等周围张贴色情图片、照片等物品。

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图片来源:尖椒部落

鉴于上述分析,可将法律上的"性骚扰"定义为:是一方违背对方意愿,以满足自身性生理或性心理需要为目的的,通过具有性意味和性内容的语言、非语言及身体接触等方式,侵犯另一方人格权的违法行为。

由于性骚扰多发生在工作场合,在界定"性骚扰"的法律定义时,还应关注到这类行为的后果——妨碍工作的正常进行,使工作环境具有胁迫性、敌对性或进攻性

关于性骚扰,我国的法律法规

《中华人民共和国妇女权益保障法》

第三十七条  妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;禁止非法搜查妇女的身体。

第四十条  禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

《女职工劳动保护特别规定》

第十一条 在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

《广州市妇女权益保障规定》

第二十五条 禁止以语言、文字、肢体行为、图像、电子信息等方式对女性实施性骚扰。

第二十六条 用人单位应当采取措施预防和制止对女职工的性骚扰行为。

职工方有权要求在集体合同中规定用人单位预防和制止性骚扰的内容。协商、签订集体合同时,应当有女职工委员会的代表或者女职工代表参加。

第二十七条 公共场所管理单位应当在其管辖区域内采取措施预防和制止对妇女的性骚扰行为。

第二十八条 妇女受到性骚扰,可以向公安部门报案或者向妇女联合会求助。

女职工受到性骚扰,可以向所在单位或者所在单位的工会组织求助。妇女在公共场所受到性骚扰,可以向公共场所管理单位求助。接到报案、求助的单位应当依法及时处理。

《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》

第三十七条 妇女的人身自由不受侵害。

禁止非法剥夺、限制妇女人身自由。依法检查或者搜查妇女身体应当由女性工作人员或者医师进行。

第三十八条 禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。

遭受性骚扰的妇女,可以向本人所在单位、行为人所在单位、本市各级妇女联合会和有关机关投诉,也可以直接向人民法院起诉。

用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施,预防和制止对妇女的性骚扰。

第三十九条 妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。

禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的人格尊严。

《陕西省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》

第三十二条 禁止对女性儿童少年一切形式的性侵害。父母、学校、幼儿园和其他负有监护责任的单位、人员应当依法履行对女性儿童少年的监护职责。

第三十三条 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向本单位、行为人所在单位、妇联组织或者有关机关投诉。

本办法所称性骚扰是指违背妇女意愿,以含有淫秽色情内容或者性要求的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。

妇女组织和其他社会机构应当加强预防和制止性骚扰的宣传教育,用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰。

第三十四条 妇女的人格尊严受法律保护。

禁止在大众传播媒介制作、使用和传播损害妇女人格尊严的语言文字和音像;禁止在广告宣传、商业经营活动中贬低损害妇女人格。

策划:Banky Yukko 十二 腻腻

演员:Dickson 阿虫 小倩 SJ君 十二

拍摄:Lilith 熊小喵 漾 豆芽 靴雪 诗涵 喽喽 小唐唐

后期:阿虫 Dickson 腻腻 靴雪


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