国家协调劳动关系三方会议明确今年工作重点

2017-03-20 16:00 · 人社部
摘要:2月23日,国家协调劳动关系三方会议第二十二次会议在北京召开。  
会议审议了国家三方会议和办公室组成人员调整建议,听取了国家三方会议2016年工作总结和集体合同制度攻坚计划实施总结的汇报,分析研判了劳动关系形势,审议了国家三方会议2017年工作要点。

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国家三方会议执行主席、人力资源社会保障部副部长邱小平主持会议并作总结讲话。国家三方会议执行主席,全国总工会副主席、书记处书记焦开河,国家三方会议执行主席、中国企联驻会副会长黄海嵩,国家三方会议执行主席、全国工商联副主席谢经荣出席会议。

会议认为,2016年,国家三方会议全面贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,加强成员单位间的沟通合作,充分发挥各自职能作用,稳妥做好供给侧结构性改革中的劳动关系处理工作,积极预防和化解劳动关系领域的突出矛盾,加快构建中国特色和谐劳动关系体制机制,总体保持了劳动关系和谐稳定。

会议总结了集体合同制度攻坚计划实施成效,指出,2014年至2016年,各级协调劳动关系三方结合本地实际,大胆探索,多措并举,推进实施集体合同制度攻坚计划达到了预期目标,集体协商法规不断完善,集体协商和集体合同覆盖范围持续扩大,集体协商实效逐步增强,集体协商机制进一步健全,攻坚计划圆满完成。

会议明确,2017年,国家三方会议将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,积极应对经济形势变化带来的影响,稳妥做好化解过剩产能职工安置劳动关系处理工作,加强劳动关系立法等重大问题研究,深入推进集体合同制度,开展和谐劳动关系创建活动,做好劳动争议调解仲裁工作,加强对劳动关系矛盾风险的预测、预警和预防,健全协调劳动关系三方机制,努力构建和谐劳动关系。

邱小平指出,三方要正确认识和把握当前劳动关系面临的形势,增强忧患意识和底线思维,增强做好劳动关系工作的责任感。要正确认识和把握稳中求进的工作总基调。要从稳定大局着眼,进一步加强劳动关系矛盾预测预警预防,及时妥善化解突出矛盾和问题。要充分考虑企业承受能力,把促进企业发展和维护职工权益有机结合起来。同时,也要积极稳妥推进劳动关系制度机制建设,特别是加强劳动关系重大问题研究。要正确认识和把握从严从实抓落实的基本要求,研究落实的具体措施,明确时间进度安排,明确责任分工和工作要求,不折不扣抓好落实,以和谐稳定的劳动关系迎接党的十九大胜利召开。


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