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沃尔玛突然改变工时制度,不仅对企业本身来讲有很多挑战,对于普通的工人,企业却全然无视保障他们的合法权益,这样铤而走险去强推,工人怎能不反抗!你只想着节省人力成本,请问工人的加班费去哪儿?!
2016-07-21
女工说
沃尔玛推行“综合工时制”可能导致作息时间被打乱、工资降低、变相解雇等问题,由此遭到员工大力抵制,不想着如何能够提高员工的积极性反而耍小聪明来降低人力成本,机关算尽太聪明,小心误了卿卿性命啊。
2016-07-20
女工说
我们每天所使用的手机都是工人的辛苦血汗生产出来的,而作为消费者的我们鲜少去关注他们的生存状况。也许你也有感于血汗生产的不公,想要尝试去改变,想要有一部以创造一条反对血汗用工的世界生产线,并且在销售上反对消费主义,引导大家关注环保、劳工等议题,提倡透明...
2016-07-22
女工说
沃尔玛为“降低人力成本”而推行的“综合工时制”,削减下去的是当前的成本,但透支的却是未来翻身的机会。
2016-07-20
女工说
ZARA、H&M、GAP这些流行时尚品牌快速席卷了都市流行风,然而背后的猫腻又有几人知?让我们一起来戳破快速时尚品牌企业社会责任的假面:ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查简报。
2016-07-20
女工说
天气这么热,你拿到高温补贴了吗?如果没有,那肯定是企业违法了,或者是天气还不够热……你觉得原因会是哪个?
2016-07-18
女工说
本文是尖椒部落“致十年后的自己”征文活动的工友投稿,而今天也正是717劳工罹难日。生活的磨难,不会压倒我们,只会让我们变得愈坚强。我们选择抗争,选择铭记,只为更坚实的前行,让历史不再重复,悲剧不再发生。
2016-07-14
女工说
延迟退休被提上日程讨论再到各种放风要试行,雷声好大雨点不见,顶层设计者只看数据就想忽悠民众,难道延迟退休是要求每个人做到身体无法承受的时候才可以休息?
2016-07-14
女工说
无论是沃尔玛试推的“综合工时制”还是台湾拟推的一例一休,我们都可以发现,员工的时间便被或者加强、不许闲暇,或者刻意打散重组、不存在“加班”。过去有保障的就业不再,八小时的标准工作及两天的休息时间,或也将随着弹性化工时计算制度而消失。
2016-07-11
女工说
平日里大家都会遇到商家打折促销的信息,而打折促销的坑也有不少,稍有不慎你就会掉进去。不知道你有没有遇到过这种情况,遇到后你又作何处理?
2016-07-05
女工说