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如果员工因过失给单位带来损失,单位可以把员工的工资扣光吗?按照规定,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。因劳动者本人原因给单位造成损失的,单位可以从工资中扣除损失,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%,扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。
2016-08-01
椒学院
按照党中央、国务院的决策部署,人社部认真贯彻并全面完成了《国家人权行动计划(2012—2015年)》中确定的各项目标任务。我们一起来看看!
2016-07-14
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不签劳动合同,不交社会保险,拖欠工资,遇到这种老板你该怎么办?小编来帮你!今天告诉大家怎样进行劳动维权。
2016-01-11
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根据我们国家《劳动合同法》的相关规定,只要用工单位与员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买五险,这里的五险主要包括的是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。这五大类保险,并不包含住房公积金,所以住房公积金不属于法定范畴之内。强制为...
2018-11-16
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2018-04-21
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