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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而证明劳动关系存在不单单以劳动合同而论,在没有签劳动合同的情况下,当然可以申请劳动仲裁。对于劳动者来说,一定要注意收集好证明劳动关系存在的证据。那么,如何证明存在事实劳动关系呢?《关于确立劳动关系有关事项的通知》...
2019-05-09
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我的朋友小芳就遇到过这样的问题。
她是某公司的推销员。2016年10月9日,公司以人手过多为由将其解雇,并下发《解雇通知书》。
2017年10月10日,小芳申请劳动仲裁,主张公司违法解雇的赔偿金40000元。仲裁开庭时公司主张她的诉求已过仲裁时效,最终仲裁委支持了公司的...
2018-01-31
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一、劳动争议案件中哪些证据必须由用人单位举证? 1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。2、在确认劳动关系争议中,用人单位负以下举证责任:工资支付凭证或记录(职工工资发放...
2016-09-20
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6日从上海市公安局获悉,警方于近日对“中晋系”相关联的公司进行了查处,实际控制人徐勤等人在出境时被公安人员在机场截获,其余20余名核心成员于4月5日也被全部抓获。作为公司员工,该怎么办?今天,就结合这一热点新闻,聊聊劳动者还能做什么事?
2016-05-09
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到底哪些情况我可以申请劳动仲裁?
2016-05-04
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2016-03-03
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第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
2016-02-23
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2020-04-26
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案号索引(2016)琼0106行初51号(2018)琼01行终76号裁判要旨:用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍工资而未支付的,劳动行政部门有权责令用人单位支付。《劳动争议调解仲裁法》属民事诉讼法律的组成部分,在行政法律、法规有相关的时效规定时,应优...
2020-04-10
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2019-12-26
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