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用人单位根据自身生产经营的需要,可以对特定的岗位施执行不定时工作制。我们知道在标准工时下,法定节假日安排加班是要支付300%的工资,那么不定时工作制下,法定节假日加班是否要支付加班费呢?根据《工资支付暂行条例》第十三条的规定:实行不定时工时制度的劳动者,...
2020-08-20
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2020-07-07
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由于远程在家办公,让不少企业和员工或多或少都有些许的不习惯;但是习惯了之后会发现,远程办公也是可以在高效的情况完成更多地内容,完全没有影响。
2020-06-30
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不少服务型行业采取做一休一的办法来排班安排一线员工的作息时间。特别是在零售、餐饮等企业里,这种做法还是比较多的。
那么这种排班方式,会不会产生加班费,如果遇到有加班,该怎么解决这个问题呢?
2020-06-23
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【案例】老李原系某公司员工,于2004年入职,于2009年8月年满60周岁,最后工作至2013年,老李称其2011年后一直存在加班的情形,但单位从未向其支付过加班费,故其要求单位支付其加班费。单位主张老李已于2009年8月达到法定退休年龄,其属于单位返聘的职工,双方不再是劳...
2019-09-30
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2019-04-05
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案情简介陈某是某汽车租赁公司员工,被安排随车在客户单位提供驾驶服务。陈某与汽车租赁公司签有为期两年的劳动合同,实行标准工时制。陈某在职期间,汽车租赁公司要求他每个月的第一周周六必须到汽车租赁公司开会,主要是进行安全驾驶培训,而且没有安排补休。今年7月3...
2018-12-28
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咨询问题:律师,您好!员工本月25日离职,请问计算经济补偿时的“解除或者终止前十二个月的平均工资”含不含当月工资,?含不含加班费或年终奖?
2018-10-16
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2018-09-29
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问:公司与员工的离职结算协议中已经明确结清加班费,员工离职后还能主张加班吗?
2018-09-13
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