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有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告或记过处分,情节严重的,可以解除劳动合同。对于公司这样的处理,是否合法?有何法律风险?员工是否有权拒绝加班?
2017-06-13
椒学院
关于加班:《劳动法》上说,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间(8小时)以外工作。
对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。
2017-05-12
椒学院
加班如何认定?
加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。
实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外,再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的...
2017-04-18
椒学院
案例:王某所在公司实行计件工资制,即员工只要每月完成规定的产品数量且质量合格,公司便应当按照劳动合同的约定,支付工资;超过数量,则另行给予超产奖。为了能够在年后有时间多陪陪家人,又不影响公司生产, 2017年1月,王某和一些同事自行决定在年前每天主动延长上...
2017-03-23
椒学院
近年来,劳动仲裁机构和法院受理的加班费争议案件呈爆发态势。为妥善解决因加班工资而引发的劳资矛盾,劳资双方均有必要认真研究加班工资争议中的法律问题。
2017-03-15
椒学院
员工因长期加班劳累过度,拒绝周末加班后被集体罚站,关“小黑屋”,限制自由,致有人体力不支晕倒。
2017-02-24
新鲜事
延伸阅读约定固定工资里包含加班费,有用吗?| 实务派 公司加班给予补贴,是否可以不发放加班工资?| 人力资源法律库
2017-02-08
椒学院
背景:一张来自济南浪潮集团内部的幻灯片在网上流传。幻灯片显示了一项名为“奋进者选拔”的企业计划,申请成为“奋进者”的员工,必须自愿每周工作6天,每天工作12小时,自愿放弃所有带薪年假,自愿进行非指令性加班。“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班,随...
2016-10-13
椒学院
以下,带大家了解了解加班与加班费~
2016-09-05
椒学院
明明身体被掏空,已经累得像只狗,但还是要故作热血地回应老板:“我不累,真的不累!”啊!这加班的人生!
2016-07-28
涨知识