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辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标;“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词。
2019-07-22
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01最近一段时间,经济形势不好,不少人职业发展受阻,降薪裁员比比皆是。剩下人的日子也不好过,人手少了,活儿不见少,加班熬夜成了家常便饭,还有公司甚至公开宣布996工作制。“不想加班,那就别干。工资没变,工作时间却是法定的1.8倍。”这几年,身边不少工作狂到了...
2019-07-19
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随着用工形式的变化和工作场所的离散化
在家办公成为新流行
另一方面,由于市场竞争和压力增大
在家加班的情形也屡见不鲜
那么在家加班期间突发疾病死亡
是否可以被认定为工伤呢?
2019-07-11
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2019-05-17
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要问最近的热门话题
“工作996,生病ICU”必须有名字~
2019-05-10
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【案例详情】张某就职于一家互联网公司,由于公司最近承接了新项目,要求所有员工在完成自己的工作后都加班帮技术部测试项目,已经连续加班一个多礼拜。某日下班后,主管领导再一次要求张某加班时,张某以身体不适,不适宜继续工作为由拒绝。次日张某上班,便被人事部门...
2019-05-09
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法律链接《劳动法》第八十九 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-04-28
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春节假期结束了,可有些人因为岗位需要,并不能在春节期间休息,节日期间上班,加班费该怎么算?北京西城法院2月10日根据不同工时情况,提醒大家及时索要加班费。
2019-03-05
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法条链接《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
2019-01-22
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2018-12-14
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