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丧失享受待遇条件的工伤保险制度保护的对象是特定人群—工伤职工,旨在保障工伤职工遭受意外伤害或者患职业病后丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力得以完全...
2018-03-16
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退休后再就业发挥余热,在为社会创造财富的同时,自己也能获得一笔收入,这是两全其美的好事。然而,有劳作就会有伤害,一旦这些超龄员工发生工伤损害,因其与用人单位之间不存在劳动关系、不属于正式在编人员,所以,他们想跟其他员工一样享受工伤待遇就会遇到障碍。可...
2017-12-06
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单位解散, 因工致残的职工怎么办
2016-06-07
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提前上班,是否属于工伤认定中的“合理时间”?
2016-05-10
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对啊,明知道是实习生,为毛你不签实习协议。
2016-04-29
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【裁判要旨】根据《社会保险法》的规定,除了伤残津贴和一次性伤残就业补助金应由用人单位支付外,医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇款均应当由工伤保险基金中支付。【基本案情】2012年10月9日,永安正大有限公...
2020-01-10
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案号:张家港法院(2017)苏0582民初13447号 苏州中院(2018)苏05民终3368号【裁判要旨】劳动者在与用人单位达成调解协议后被认定工伤及评定伤残等级,调解协议具有可撤销情形的,劳动者可在撤销调解协议后主张相关工伤保险待遇。【简要案情】陈某系江苏某建筑公司...
2019-11-19
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2019-10-30
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2019-10-16
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【裁判要点】劳动者在劳动关系存续期间因发生工伤而享有的工伤保险待遇不因劳动关系终止而丧失。【基本案情】夏某于2013年7月就职于某电力设备制造公司处从事制作水泥电杆工作,工作期间未签订书面劳动合同,受伤前十二个月的平均工资为3275元/月。2015年3月10日下午,夏...
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