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2019-10-16
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【裁判要点】劳动者在劳动关系存续期间因发生工伤而享有的工伤保险待遇不因劳动关系终止而丧失。【基本案情】夏某于2013年7月就职于某电力设备制造公司处从事制作水泥电杆工作,工作期间未签订书面劳动合同,受伤前十二个月的平均工资为3275元/月。2015年3月10日下午,夏...
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案情:吴某应聘到一锰业公司工作,该公司按照地区职工平均工资2231元(吴某的实际工资为4226.28元)为其缴纳了工伤保险费。一天,吴某在工作过程中受伤,经认定为工伤,等级为九级伤残。吴某获得一次性伤残补助金20079元。后吴某将锰业公司起诉至法院,要求其补足一次性...
2019-07-09
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2019-04-04
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案例张某系某公司员工,于2017年5月发生工伤,被鉴定为伤残10级。2018年1月张某提出解除劳动合同。公司分别在2018年1月25日、28日通过银行转账向张某支付了2笔款项。一笔写明为一次性伤残就业补助金,另外一笔款项则是在发放工资的同时,重复发放了一份一次性伤残就业补...
2019-04-03
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2019-03-12
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2019-03-01
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河南省人社厅发出通知,全省调整2018年伤残津贴等工伤保险待遇,增发待遇12月底前发放到位。
2018-12-18
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随着用工成本的增加,一些单位为节省成本以最低标准为劳动者缴纳社会保险,因一次性伤残补助金与伤残津贴均与月缴费工资有关,导致劳动者发生工伤后领取的工伤保险待遇降低,劳动者起诉用人单位要求其补足差额能获得支持吗?
2018-09-25
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当劳动者在工作中受到工伤之后,根据相关规定,劳动者可以享受到一定的工伤保险待遇,但是很多劳动者不清楚相应的待遇标准。那么,一级至十级伤残职工工伤保险待遇标准是怎样的呢?小编整理了以下内容为您解答。
2018-08-22
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