搜索结果约 16
目前针对工伤职工达到法定退休年龄或办理退休手续而同用人单位终止劳动合同,能否领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题司法实践中存在五种观点,笔者对此进行了梳理,希望对大家有所帮助。
椒学院
案情简介  某公司2010年聘用一名员工, 由于其本人要求公司不要为其参加社会保险,并作出书面承诺后果由本人承担,该公司也就没有为其缴纳社会保险费。可是,现在该员工即将达到退休年龄, 他却拒绝办理退休手续,理由是此前公司没有为其缴纳社会保险费,而且即使...
2016-12-15
椒学院
尽管张某与运输公司签订的是《劳务用工协议》,但双方具有管理上的从属性、人身的依附性和财产支配性,同时从该协议的形式和内容来看,完全符合 《劳动合同法》关于劳动合同订立的构成要件,应当认定协议双方具有建立劳动关系的合意。
2016-12-01
椒学院
我国只有统一的一次性伤残补助金的计算公式,但对于具体的赔偿标准,则是由各个省、市、自治区根据当地的经济发展而制定的。距法定退休年龄不足5年的工伤职工,与用人单位终止劳动合同时,一次性伤残就业补助金如何享受呢?今天,我们结合案例说说上海与北京两地对这一待...
2016-10-17
椒学院
特殊工种提前退休是否符合要求?职工退休待遇核定是否准确?对这些涉及退休人员合法权益和养老保险基金安全的事项,人社部门将在全国范围内展开专项检查。
2016-07-13
椒学院
关于退休人员工伤认定的5个国家级文件
2016-06-06
椒学院