搜索结果(10)

在新单位工作不满一年就不能享受年休假?错了!

[打工百宝书]   年休假     2017-06-18  

职工只要自工作时起连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。

员工逾期未申请年休假视为放弃?太傻太天真!| 劳动法库

[打工百宝书]   年休假     2017-06-11  

已不记得有多少次的公开课互动交流环节,童鞋们问到我这个问题:公司在规章制度中规定年休假必须在某个时间节点前休完,如果员工逾期未申请休假,则视为员工放弃,这样的规定是否合法有效?
也有人问逾期不申请年休假会不会过期作废,会不会自动清零,其实和上面...

【安徽】辞职时年休假未用完,怎么办?

[打工百宝书]   年休假     2017-06-07  

咨询:彰先生在安徽省合肥市某企业上班,工作已有两年多时间了。去年年底, 他想从企业离职。 彰先生想知道,离职时当年年休假未休完怎么办。

在京职工未休年假 可获300%工资报酬 | 趣味派

[打工百宝书]   年休假     2017-05-30  

加班费不得只计“基本工资” 未休年假应获300%工资。
4月24日上午,北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(以下简称《解答》)。

假未休满 跨年清零不合法 | 趣味派

[打工百宝书]   年休假     2017-05-19  

职场上的人大多都休过带薪年假,但是,你真正了解带薪年假的休法吗?据朝阳法院粗略统计,该院每年审理的近5000件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年假问题。近日,朝阳法院结合相关案例,对带薪休假中涉及的几个常见的误区和盲点进行提示。

搞懂年休假,必看这三个文件!| 人力资源法律

[打工百宝书]   年休假     2017-04-06  

1、职工带薪年休假条例第一条  为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...

未休年假能获得经济补偿金吗? | 实务派

[打工百宝书]   年休假     2017-04-02  

经济补偿金是劳动合同制度中的一项重要内容,该项制度涉及劳动者的重大经济利益。因此,法规规定用人单位在解除或终止劳动合同时,支付一定经济补偿金,以帮助劳动者在“失业”时维持基本生活,也可以引导用人单位长期使用劳动者,谨慎行使合同解除权利和终止权利。

安排带薪年休假,企业有责亦有权

[打工百宝书]   年休假     2017-03-23  

员工不服从企业安排的带薪年休假的,企业是否还要予以补偿?

未休法定年休假与“年资特别假”, 该如何给予补偿?

[打工百宝书]   年休假  年资特别假     2017-02-24  

仲裁委裁决支持了刘某要求支付未休法定年休假工资报酬的请求,驳回其要求支付 “年资特别假”补偿的请求。

年休假工资争议适用何种诉讼时效? | 实务派

[打工百宝书]   年休假     2016-08-12  

随着劳动者法律意识的不断提高,司法实践中,很多劳动者在与用人单位之间发生仲裁时,都会要求企业支付年休假工资。该类案件的日益增多和司法中对于法律的理解各异,造成对于未休年休假的时效问题多有争论,今天,我们就该问题做简要分析。