搜索结果约 10
我公司与员工签订的劳动合同中约定:“乙方(劳动者)辞职需提前两个月书面通知甲方(用人单位)”,请问:这样的约定可行吗?
2018-01-23
椒学院
小宝君今天又要来科普啦......给大家介绍12种主动离职也要赔付经济补偿金的行为Tip1工资无故减少 可要求补偿一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收...
2017-11-10
椒学院
不满老板抠门,嫌工资太低涨薪太难……节后很多人都在考虑跳槽。金九银十招聘旺季又来了!
2017-10-25
椒学院
你的老板要求你辞职,事先你没有得到警告,也没人抱怨你的工作业绩,而他们不愿告诉你被辞职的原因。你应该当场签署辞职信吗? 你可以要求他们让你先检查一下吗?你该问什么问题?
2017-10-20
椒学院
【裁判要旨】
劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果,不能事先约定损失的金额或计算方式。
2017-09-26
椒学院
案情简介2013年5月14日,蒋先生入职某证券公司,签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限至2016年5月13日,蒋先生任资产管理部投融资业务高级经理。2015年3月24日,蒋先生向公司提出书面辞职申请。然而,对于蒋先生的辞职申请,公司不予批准。公司认为按照蒋先生与公司签...
2017-09-15
椒学院
又是个与员工“三期”有关的问题,一提到女员工的”三期“问题,很多HR都觉得是个难点和禁区,不好处理。事情都有两面性,法律也一样,对公司和员工具有对等性和平等性,享受权利的同时也要承担相关义务。昨天,劳动派微信公众号收到几位HR的留言咨询:“女员工按规定提...
2017-01-18
椒学院
" 辞职时公司不签收辞职申请单怎么办"
“我辞工老板同意了,后又不承认了怎么办?或者干脆老板不同意”,
“我辞工后,公司不给我一次性结清工资怎么办?
下面我们就为该类问题进行详细分析:
2016-12-12
椒学院
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2016-08-12
椒学院
我向单位辞职,结果领导同意我走人,并嘱咐我要办理好工作交接。我一切照办了,但在结算工资时,单位又提出我没有提前30天通知,故相关手续还要等一等,不肯出具解除合同证明。问题是我下家都已经找好了,这不是明摆着刁难我吗?当时领导答应我走的,这不是已经协商一致了...
2018-08-01
椒学院