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典型案例:以工伤为由解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿丨子非鱼说劳动法

[打工百宝书]   工伤  劳动合同  经济补偿     2017-06-24  

裁判要旨:工伤职工为领取一次性工伤保险待遇,单方要求与用人单位解除劳动合同,属于法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

比工资条更重要的东西,弄丢了处处吃亏!

[打工百宝书]   劳动合同     2017-06-17  

工资条:是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。

《工资支付暂行规定》:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条是不...

解除劳动合同后员工要恢复劳动关系如何处理?| 劳动法库

[打工百宝书]   劳动合同  劳动关系     2017-06-13  

劳动者要求继续履行劳动合同的可行性解析在司法实践中,用人单位违反法律规定,解除与劳动者签订的劳动合同后,劳动者可以要求支付经济补偿金或者赔偿金,或者要求用人单位撤销解除劳动合同的违法决定,继续恢复和履行原劳动合同。但是,对于劳动者提出继续履行劳动合同...

合同约定不明确谁说了算?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-06-10  

张某入职时与公司签订了劳动合同,约定:根据公司的销售盈利状况调整工资,但未约定提升幅度。当公司取得好业绩时,公司食言了。在劳动合同中未约定调整幅度的,该怎么办?

劳动合同到期未续签,劳动者可否主张二倍工资?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-06-09  

案情劳动合同到期未再签被停工要求补偿在2012年4月和2013年4月,马某分别与某建设公司签订一年期的固定期限劳动合同。2014年4月劳动合同到期后,双方未再签订任何形式的劳动合同,但马某仍在原工作岗位工作。2015年2月,建设公司正式告知马某停止用工, 马某于当天离职...

逾期未办理劳动合同终止手续,咋办?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-05-26  

林某与公司签订了为期3年的劳动合同,但是劳动合同已经过期,公司才通知她续订劳动合同,被林某拒绝;之后,公司向她发出《终止劳动关系的通知书》,林某却与公司打官司。

如何获取二倍工资?这些证据最关键! | 实务派

[打工百宝书]   劳动关系  劳动合同     2017-05-19  

《劳动合同法》实施以后,大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同,劳动合同是劳资双方劳动关系存在的重要证据。但是,仍然有少数用人单位不和劳动者签订劳动合同,妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说,用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除...

劳动合同到期未及时终止事后终止的后果和影响 | 实务派

[打工百宝书]   劳动合同     2017-05-16  

无论是什么原因,当劳动合同到期时,如果未及时办理续签或终止,就容易发生事实劳动关系的风险。一旦形成事实劳动关系,企业在想解除劳动关系,就需要承担更多的法律风险,在特定的情况下,还需与员工订立无固定期限劳动合同,甚至支付双倍工资。

这样的劳动合同,签了也不算数!

[打工百宝书]   劳动合同     2017-05-12  

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在订立劳动合同时,用人单位不可只从自身利益出发,制订一些不规范的的条款,如果发生劳动争议时,往往得不到法律的支持。而劳动者也要留神,小心劳动合同中的陷阱,以免上当受骗。劳动法小...

快问快答之劳动合同的签订

[打工百宝书]   劳动合同     2017-05-12  

分公司能否与劳动者签订劳动合同?可以。非全日制用工双方当事人是否可以只订立口头协议,不签定书面合同?可以,根据《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位与员工在用工前订立劳动合同的,在尚未用工期间解除合同是否需要支付经...

约定暂停劳动合同履行条款有效吗?期间不安排工作不发工资合法吗?

[打工百宝书]   劳动合同  工资     2017-05-11  

基本信息:
再审申请人:魏涛,男,汉族,1970年10月30日出生。
被申请人:攀钢集团钒钛资源股份有限公司(原名攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司)。住所地:四川省攀枝花市东区弄弄坪。

一图看懂用人单位解除劳动合同必做6项流程

[打工百宝书]   劳动合同     2017-05-07  

劳动关系的解除分单位单方解除、员工单方解除、协商一致解除(不包括终止情形)。我们把这种劳动合同解除时,用人单位可能犯的常见错误,以出错可能性的大小,按顺序列明,单位在劳动合同解除时应核对是否完成以下6点工作:

协商解除劳动合同后发现怀孕,能否要求撤销?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-04-28  

案情说明:看到化验单上的 “阳性”二字,何女士一下愣住了。
何女士是某外资公司的项目主管。不久,何女士所在项目组被撤销,公司人力资源部与何女士分别进行了两次协商。何女士虽希望转岗,不同意解除劳动合同,但实在找不到适合的岗位。最后,双方在经济补偿金...

员工给单位造成重大损失,是否可以解除劳动合同?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-04-28  

案例:某国有客运公司职工陈某,驾驶公共汽车行驶时发生交通事故, 造成对方一死二伤,交警认定陈某承担事故次要责任。客运公司赔偿死者与伤者共计30余万元。 公司解雇陈某,陈某申请仲裁,请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金21万余元。
客运公司则认为,陈...

劳动合同到期,续签谨记避“雷区”

[打工百宝书]   劳动合同     2017-04-18  

案情简介:张某等30人自2001年开始先后在某中学食堂从事炊事员工作。自2008年2月开始,学校将张某等30人应缴纳的社会保险费随工资发放给个人。2008年后双方曾多次签订一年期的固定期限劳动合同,2015年签订的一年期劳动合同,到期时间是2016年8月31日。2016年8月15日,学...

员工被刑拘期间劳动合同到期,可否终止?

[打工百宝书]   劳动合同  劳动法     2017-04-14  

问:员工被采取刑事强制措施期间,劳动合同到期的,企业应当如何处理?

这样约定劳动合同违纪解除条款,是否有效?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-04-14  

案情:袁某是某文化公司员工,2015年到该公司工作。双方的劳动合同约定: 乙方 (员工) 连续旷工3天,或一年内累计旷工5天的, 甲方 (单位)有权解除劳动合同, 且无须支付经济补偿金。

【涨姿势】这些劳动合同小陷阱,以后见到记得绕着走

[打工百宝书]   劳动合同     2017-03-22  

订立书面劳动合同看似小事,但魔鬼藏在细节当中。不仅劳动者要睁大眼睛看,用人单位的管理也需要精细化。

最高院:劳动者达到退休年龄没退休金的,劳动合同不终止

[打工百宝书]   劳动合同  退休     2017-03-15  

最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复
([2015]民一他字第6号)

职工拒绝承担额外工作,单位能否解除劳动合同?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-03-05  

公司未就工作任务增加与郇某协商一致, 而且所派任务也超过了正常质检员能够承受的工作负荷, 郇某有权拒绝承担额外工作, 其行为并不属于“严重违纪”, 该公司不能以此为由单方解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同, 应当依法定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...

应聘时隐瞒生育状况,用人单位能否解除劳动合同?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-03-04  

地产公司与李某的劳动合同有效,地产公司不能依据劳动合同法第三十九条第五项的规定解除与李某的劳动合同。李某要求某地产公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金的请求应得到支持。

变更劳动合同需要书面协商一致吗?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-03-02  

李某提出不能降低工资待遇,公司不同意李某所提要求,说明双方就变更工资待遇的内容没有达成一致意见。据此,公司可以根据《劳动合同法》的规定,解除劳动合同,支付经济补偿金。

保密合同与劳动合同有什么关系

[打工百宝书]   保密协议  劳动合同     2017-02-24  

保密约定既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。在保密条款的形式下,保密约定是劳动合同的一部分,在保密协议的形式下,保密协议与劳动合同是什么关系呢?我们认为可以从以下两个方面来看:

工作地点可否约定为“全国”

[打工百宝书]   劳动合同     2017-02-23  

“5年了,我一直在这里工作,让我去那么远的地方,根本不现实。”“我们的劳动合同明明约定了你的工作地点是‘全国各地’。不去就是违约!”为了单位是否可以调动他去外地工作的事,张先生和他所在公司已经进行了好几轮这样的“拉锯战”。

“未签书面劳动合同”VS“解除劳动关系” | 实务派

[打工百宝书]   劳动关系  劳动合同     2017-02-13  

在用工中,“未签书面劳动合同”引发的劳动争议不少,有的基于企业HR的疏忽导致未能及时签订劳动合同,导致了企业存在用工的风险。但殊不知,因“未签书面劳动合同”引发的解除劳动关系的劳动争议也是越来越多,那么,今天,我们就把这两个傻傻分不清却又形影不离的两个...

聘书、入职表可视为劳动合同吗 ?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-02-07  

聘书、录用通知书、入职登记表等等都可视为劳动合同吗?只要具备了劳动合同必备条款,他们都是可以视为劳动合同的哦。下面我们来这个非典型案例。

企业不足额缴社保 可以解除劳动合同要赔偿吗

[打工百宝书]   劳动合同  社保     2017-02-04  

根据《劳动合同法》第三八条第三款,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,同时,无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。

用人单位签订解除劳动合同补偿协议须谨慎 | 实务派

[打工百宝书]   劳动合同     2017-01-24  

双方协商解除劳动合同是劳动合同解除的一种,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

法定事由顺延期满时工龄已满十年的劳动者是否可以要求签订无固定期限劳动合同?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-01-17  

根据法律规定,女职工的劳动合同在“三期”内到期终止的,其终止期限可以顺延至相应的法定情形消失。那么若因为法定事由的顺延导致其在本公司的工作年限满10年,是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同呢?

倒签劳动合同能否不再支付二倍工资?| 劳动法库

[打工百宝书]   劳动合同     2017-01-16  

《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个规定对于以往的《劳动法》是一个突破,其立法本意旨在要求用人单位规范用工,避免劳动者因无劳动合同而维权困难的弊端。该规定颁...

单位以劳动者严重失职为由解除劳动合同,为啥被判违法

[打工百宝书]   劳动合同     2017-01-13  

案情回顾:代某于2004年12月21日入职北京华润万家生活超市有限公司(以下简称华润万家公司),双方签订有劳动合同,约定合同期至2016年3月31日,代某离职前任职分钟寺店食品部经理。2014年2月28日,华润万家公司出具《解除劳动合同通知书》,以代某管理失职造成重大责任...

说案 | 劳动者不能证明学历属实,可否解除劳动合同?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-01-13  

案情简介2015年5月, 李某应聘进入某水泥有限公司从事检验员工作。 该工作学历要求为大专以上。李某入职时在入职申请表中填写的文化程度为大专, 并提交了其毕业证书复印件。 2015年12月, 该公司人资人员在整理员工资料时要求李某向公司提交毕业证原件, 以便核对...

劳动合同中工资薪酬条款约定过高,会导致劳动合同无效?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-01-13  

案情回顾:浙江省A公司(甲方)与陈某(乙方)于2013年6月1日签订《劳动合同书》一份,约定劳动合同期限为4年,从2013年6月1日起至2017年5月30日止,合同主要约定:①乙方岗位为法务部总监兼董事长助理;②乙方工作时间为标准工时制;③乙方的年薪工资为960000元,本年薪...

劳动合同丢失劳动者拒绝补签,单位能否解除劳动关系?

[打工百宝书]   劳动合同     2017-01-05  

根据法律规定,员工入职之日起一个月内拒绝与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系并且无需支付经济补偿。但是若签好的劳动合同因公司原因丢失,公司要求重新补签时劳动者予以拒绝,公司是否解除劳动关系并且无需任何补偿呢?本文将通过一则案例的形式对此...

私自拿三卷手纸员工被开 为何解除合同被判无效

[打工百宝书]   劳动合同     2016-12-29  

案情回顾:现年50多岁的李先生,1988年3月入职北京一家高档饭店任客房服务员已经多年,双方签有无固定期限劳动合同,2013年李先生月平均工资为2750元。不料在2013年6月24日,晚上十点钟下班的李先生,因老母亲生病,家中手纸已用光,且担心商店都已关门买不到手纸,便偷...

一张图看懂签订劳动合同需要注意的5个事项

[打工百宝书]   劳动合同     2016-12-14  

劳动合同事关劳动者切身利益,微信签订的劳动合同合法吗?无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗?劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办……下面这5个问题,个个关系你的钱袋子。一起来看看!

劳动合同约定自动续签有效吗? | 实务派

[打工百宝书]   劳动合同     2016-12-12  

近期很多小伙伴问劳动君,劳动合同续签挺麻烦的,能不能在合同中直接约定劳动合同自动续签或者延期呢?这样就能解决很多问题。今天,我们就通过下面的案例,为大家解析这一问题。

用人单位能否在员工医疗期结束后与其解除劳动关系? | 理法师推荐

[打工百宝书]   劳动合同  医疗期  劳动关系     2016-12-04  

问题:用人单位能否在员工医疗期结束后与其解除劳动关系?

工作地点变动属劳动合同变更吗?

[打工百宝书]   劳动合同     2016-12-03  

现实生活中,经常会有部分用人单位在生产过程中,由于经营需要或者由于政府政策调整而变动员工工作地点。可是,这些问题一旦处理不好,往往会成为纠纷的导火索。

案例 | 如何认定“劳动合同约定条件”?

[打工百宝书]   劳动合同     2016-11-27  

根据 《劳动合同法》 第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,用人单位向李某提供的续签条件并不属于维持或提高劳动合...

“解约赔偿”都有哪些秘密?

[打工百宝书]   劳动合同  续约     2016-11-25  

对!你没听错,被迫离职也会有补偿金,但必须是用人单位存在违法情形,如拖欠工资、暴力强迫员工干活,迫于无奈的情况下,你可以向公司要求支付拖欠的工资及经济补偿金……

未签劳动合同,双倍工资什么时候开始起算?

[打工百宝书]   劳动合同     2016-11-24  

用人单位不愿意签劳动合同的,劳动者可以获得双倍工资。这双倍工资的起算时间是什么时候?最多可以拿几个月的双倍工资?本文为你介绍。

解除劳动合同之后还有一笔账!你真的会算吗?

[打工百宝书]   劳动合同     2016-11-22  

想要算好解除劳动合同之后的一笔账,就应该先知道怎样才算劳动合同已经解除!

续签劳动合同有6大误区,你必须清楚,小心被“算计”!

[打工百宝书]   劳动合同     2016-11-15  

劳动合同到期,如果继续接续、维持原来的劳动关系,就必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。下面这6个案例可以帮你擦亮眼睛,防止被用人单位带入误区。

这7类劳动合同不能有!也不能签!

[打工百宝书]   劳动合同     2016-11-14  

每个人都有面临签订劳动合同的情况,有时候有些用人单位根据自己的利益可能让劳动者签订了容易产生劳动争议的合同。以下为你介绍7类不能签的劳动合同。

一张图看懂劳动合同到期也不能终止合同的6种情况

[打工百宝书]   劳动合同     2016-11-08  

正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。

案例 | 劳动者违反竞业限制约定,还能拿到解除劳动合同证明吗?

[打工百宝书]   劳动合同     2016-11-06  

签订竞业限制协议的人员合同约定期未满主动要求离职,用人单位也有权保护自己的权益。在劳动者以书面形式提出解除劳动合同时,用人单位可以明确要求劳动者在规定时间内办理工作交接;同时,对签订竞业限制协议却又违约的劳动者,用人单位有权提起劳动争议仲裁索赔,由司...

没有签劳动合同的你,该怎么走离职程序

[打工百宝书]   劳动合同  离职     2016-11-05  

我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,劳动者可以主张入职后第二个月起一年内的双倍工资。那么没有签订劳动合同的你,想离职,你要注意哪些内容?

竞业限制限制协议无效,用人单位是否需要支付补偿?丨子非鱼说劳动法

[打工百宝书]   竞业限制 劳动合同     2016-10-02  

用人单位是否可以与不掌握其商业秘密或其他知识产权事项的劳动者签订竞业限制协议?若该劳动者履行了竞业限制协议,用人单位是否应支付竞业限制经济补偿?若该劳动者未履行竞业限制协议,是否应当承担支付违约金的责任?

试用期怀孕能否解除劳动合同 | 知识派

[打工百宝书]   试用期  劳动合同     2016-08-17  

2016年3月,李某应聘到某商贸公司从事会计工作,双方签订劳动合同,岗位要求中级会计师,约定试用期为2个月。在试用期间,该公司发现李某没有取得中级会计师职称,遂提出解除双方劳动合同。但李某称自己已怀孕,认为在怀孕期间用人单位不能解除劳动关系,于是提请劳动仲...