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司法实践中,如果用人单位利用周末时间为员工提供培训的机会,通过外聘讲师或者内部邀请资深员工提供培训,用人单位对是否参加培训并无强制性要求,员工参加培训的,一般不视为加班。本案中,用人单位主张劳动者是自愿参加培训,但劳动者提供的《培训协议》却载明是用人...
2018-03-23
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【最高人民法院司法政策】8.妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发,依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议,按照“快立、快调、快审、快执”的原则,尽快受理,适时调解,及时判决,优先执行。在审理涉及加班费的案...
2017-11-10
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国庆中秋8天的超级黄金周,有人忙着参加一年一度的朋友圈出游摄影大赛;而有的人则在办公室里加班度过,在别人花钱出游的时候,还可以赚个加班费。当很多人旅行游玩时,也有不少人正因没有获得应有的假期而烦闷。
2017-11-03
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HR经常有种误解,认为周末安排员工培训、拓展等活动,可以不支付加班费,下面给大家看个案例,这个案子从仲裁一直打到了高级法院,最终高级法院驳回了公司的再审申请,支持了员工加班费。
2017-08-23
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人在职场飘,有谁不加班?一项调查数据显示:80%以上的企业存在多数员工或部分员工经常加班的现象。很多小伙伴们都知道,法律规定加班要给加班费,但加班费要怎么发,发多少,这里也会存在不少陷阱。
2017-04-17
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劳动者加班,延长了工作时间,增加了工作量,应当得到合理的报酬。2017年节假日加班费怎么算?一图帮你全算清↓↓↓
2017-02-13
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劳动合同中可以约定每月工资包含每月的加班工资吗?作为用人单位,总是希望把自己的用工成本降到最低,对于加班工资的处理,有的用人单位会与劳动者约定固定的金额,有的用人单位会直接把工资包含加班工资,这是否合法?
2016-12-22
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法律对加班费计算标准有明确的规定:用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。在劳动合同明...
2016-11-29
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如果单位抵赖加班费,劳动者该怎么办?
“单位拒付或少付加班费的,劳动者可自行与单位协商解决,也可通过单位工会、单位所在地的劳动行政主管部门进行维权,如果以上途径均未奏效,可向法院提起诉讼。”
2016-11-18
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加班费准确的定义应为加班加点报酬,是用人单位应当向劳动者支付的延长工作时间工作的额外报酬。
2016-08-18
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