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注意:除了普通的主流观点,有些地方也有自己的规定。
2018-02-09
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用人单位是否可以与不掌握其商业秘密或其他知识产权事项的劳动者签订竞业限制协议?若该劳动者履行了竞业限制协议,用人单位是否应支付竞业限制经济补偿?若该劳动者未履行竞业限制协议,是否应当承担支付违约金的责任?
2016-10-02
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【案情】原告:唐某。被告:A建筑设计咨询(北京)有限公司成都分公司(以下简称A公司)。唐某原系A公司华南区的业务经理,双方劳动合同期限为2012年6月1日至2018年5月31日。2013年8月,A公司(甲方)与唐某(乙方)签订《竞业限制备忘录》(以下简称《备忘录》),约定...
2019-09-29
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案情简介李某系A公司的产品部经理,双方签订了期限为2017年8月8日至2019年8月7日的劳动合同。2018年5月底,公司发现李某以其名义注册了B公司并担任法定代表人,经营范围与A公司一模一样。A公司于是于2018年6月3日出具解除劳动合同的通知,以李某擅自注册成立与公司有竞争...
2019-08-02
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【案情简介】2016年12月19日,李某与某公司签订为期一年的劳动合同,双方在合同中约定:工作期间以及离职后两年内,李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作,包括但不限于与公司有合作关系的酒店工作。李某违反以上承诺,公司有权随时终止劳动合同,...
2019-03-29
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案例案号江苏省苏州市中级人民法院(2018)苏05民终3149号案情介绍2016年4月12日,张祥进入飞虎粉末涂料公司处从事高级化学师工作,双方签订了劳动合同,合同期限自2016年4月12日起至2019年4月30日止,其中从2016年4月12日起至同年10月11日止为试用期;试用期及期满后工...
2019-02-22
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最近,有几个朋友向我吐槽,和公司解除或终止劳动合同时公司不给开离职证明,导致他们无法顺利到下一个用人单位入职。正好今天看到一个案例,向大家分享一下:
2019-01-10
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法院案号上海市第二中级人民法院(2016)沪02民终871号案情简介 刘某与凯仁投资咨询公司订立了期限自2014年7月2日至2016年7月1日的劳动合同,合同约定刘某担任项目经理,税前工资每月4020元。该份劳动合同中关于竞业禁止作了如下约定:“28.不论何种原因从甲方(即...
2018-05-25
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【案情简介】  2004年5月赵某入职A公司,担任软件工程师主管。2013年12月陈某从A公司离职,在职期间双方签订了《竞业限制协议》,约定了赵某如违反竞业限制义务,应向A公司支付竞业限制违约金10万元;A公司于每个自然月结束后统—支付上一月的竞业限制补偿金,赵某...
2018-05-11
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