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一、两者概念医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息而不得解除劳动合同的时限。病假是劳动者患病或者非因工负伤,经医生根据病情建议、单位批准停止工作治病休息的期间。二、两者区别医疗期原则上根据劳动者工作年限确定,本质上是一段解雇保护期限,并...
2018-03-20
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2018-03-09
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2018-03-04
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2018-01-10
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2014年8月1日至2014年12月30日A公司虽未与小王未签订劳动合同,但因小王处于医疗期内,A公司具备免责事由,故小王要求A公司支付2014年8月1日至2014年12月30日未签订劳动合同的双倍工资差额部分的请求,不予支持。
2017-12-19
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【案情简介】原告梁某于2009年11月18日入职A某餐饮公司工作,双方签订了劳动合同,合同期限自2009年12月1日起至2011年11月30日止。梁某于2010年5月初生病,经医院诊断为足细胞病,其后一直休病假,A某餐饮公司向梁某支付病假工资至2011年2月份。2011年3月7日,A某餐饮公...
2017-12-15
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《劳动法》 和 《劳动合同法》 都明确规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。根据上述规定,用人单位解除医疗期期满员工的劳动合同,没有涉及劳动能力的鉴定问题。
2016-10-26
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医疗期满了就必须要回去上班???
2016-10-02
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