搜索结果约 3
建议员工在请假时, 首先要了解所在单位的假期管理制度, 对于不同假期、请假天数、管理层级等相应程序要比较熟悉。 其次要有留证意识, 如果员工本人不能亲自请假,可以委托其他同事代为请假,并且最好以书面形式请假。最后员工也可以通过特快专递的形式向公司邮寄请假...
2016-10-13
请假 
椒学院
实务中,我们常常会遇到微信请假、电话请假,但是领导没回复怎么办呢?,员工自行休假算旷工吗?
2018-07-10
椒学院
【案情简介】李某与甲公司签有无固定期限劳动合同,其中《员工手册》中规定了12个月内无故缺勤或旷工累计达三天以上被公司视为严重过错行为,严重过错一次视为严重违反公司规章制度,给予立即解除合同处分且无任何补偿金。2011年12月7日李某称其在公司内被同事打伤并因此...
2018-05-07
椒学院