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【问】5个月前公司领导口头派我到同一法人不同公司分店帮忙,两个月后又口头派我到国外分店帮忙筹备新店,十月份回国后口头通知我回原来的店上班(之前一直工作的店),期间5个月的工资都由分店发放(公司不同但法人相同),请问我可以要求公司工资由原单位发放吗?还有继续...
2020-02-04
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【案情】女职工崔某在单位供职超过10年,与单位签订的是无固定期限劳动合同。2015年6月,崔某怀孕了。怀孕后不久,崔某就开始休假,既没履行请假手续,也没有出勤上班。两个月后,公司向崔某发出《解除劳动合同通知书》,以崔某连续旷工两个月,违反公司规章制度为由将其...
2020-02-04
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【问】项目无法开工,公司给我们发基本工资,无限期放假,待岗,我可以提出解除合同,并申请按一年补偿一个月工资的赔偿么? 【答】您好!欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:1、根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
2020-01-10
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案例简介郭某于上世纪90年代初,进入本市一家外商投资企业,从事生产技术部产品质量监督工作。2016年4月初,企业因生产经营状况发生严重困难,提前30日向工会和全体职工说明了情况,听取了工会和职工的意见,并向有关劳动行政部门报告后着手准备裁减人员。同年12月初,郭...
2019-12-27
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如今,经济的加速发展,用人单位对人才的招纳更是越来越重视。有些单位不招女士,理由是产假要带薪,不划算。
2019-12-24
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《劳动合同法》第三条,基本原则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条,规章制度,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、...
2019-12-17
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【案情】白小姐于2017年1月入职某科技公司从事研发测试工作,双方签订三年期劳动合同。2018年4月20日,白小姐向公司提交了诊断证明、医疗费单据,表示因颈椎问题严重、医嘱全休两周卧床静养。科技公司批准了白小姐的病假申请。但此后发现,白小姐在病假期间并没有“卧床...
2019-12-12
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2019-11-22
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【案情】张女士于2014年被某用人单位录用,双方续签订劳动合同至2018年2月28日止。2015年8月张女士被医院确诊怀孕。2015年10月13日用人单位依据该单位内部《员工制度》中 “入职前女员工有服务不满36个月不孕育的承诺,未履行承诺者则违约,按本人辞职处理”的规定,以 ...
2019-11-18
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【案例详情】劳动者王某申请劳动争议仲裁,称其于2016年4月至2017年12月在某电子公司工作,但双方未签订劳动合同。他请求仲裁委确认双方于2016年4月至2017年12月期间存在劳动关系。在仲裁委依法送达相关开庭文书后,该电子公司未到庭参加仲裁活动,仲裁委依法缺席仲裁。...
2019-11-15
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