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工伤员工的劳动合同到期了,用人单位如何处理?能否终止劳动合同?实务中常有HR问到这个问题。下面结合法律相关规定做个分析,供参考。
2016-08-18
椒学院
这是一起与工伤相关的劳动合同终止争议。
2016-08-18
椒学院
按照现行的工伤条例规定,职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡,方可视同工伤。这一规定日前激起众多医学、法律界人士的不平。有网友直言“如果我上班时不幸倒下,抢救时间请不要超过48小时”。
2016-08-18
工伤 
椒学院
停工留薪期工资是 《工伤保险条例》 规定工伤职工享有的其中一项工伤保险待遇。
2016-08-17
工伤 
椒学院
没签劳动合同工伤怎么解决?工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理,若没有签订劳动合同,而受到工伤的,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。
2016-08-08
椒学院
《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定“职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤”。
2016-08-06
工伤 
椒学院
是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢?“上下班途中”的工伤认定问题,存在两个关键点:合理路线与合理时间。然而就此一直存在不同的争议观点,今天这张图帮你梳理这个问题。
2016-07-27
工伤 
椒学院
明明职工已提交辞职信,为什么当其发生交通事故还是构成工伤?
2016-07-25
工伤 
椒学院
员工在上下班途中遭遇交通事故,属于典型的工伤,但是,这又是一起交通事故,那这样的工伤和普通的交通事故有什么不一样呢?
2016-07-19
工伤 
椒学院
审计署6月29日发布工伤保险基金审计结果公告显示,全国有6个省10.36万名“老工伤”人员尚未纳入工伤保险,而这个问题曾在2012年指出,2015年点名却仍然不受重视,这些“老工伤”为企业、社会作出了贡献,到头来却不受任何重视,试问这种放任的态度谁教的?
2016-07-01
工伤 
女工说