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提交辞职报告后还没离职发现怀孕了,能不能反悔?| 劳动法库

[打工百宝书]   离职     2017-06-11  

员工离开了公司才发现怀孕了,今天这个案例是员工提交辞职书、签了离职协议还没离开公司发现怀孕了,能不能反悔的问题。

员工离职不提前30天通知要赔公司一个月工资吗?

[打工百宝书]   离职     2017-06-05  

【案例索引】
二审:(2015)沪一中民三(民)终字第859号
一审:(2014)松民一(民)初字第1621号
【裁判要旨】
劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔...

中途离职也能获得年终奖,你!知!道!不! | 实务派

[打工百宝书]   离职  年终奖     2017-05-08  

由于年终奖一般在次年年初发放,实践中,一些中途离职的劳动者,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖,但用人单位则拒绝,认为劳动者已经离职,不符合发放年终奖的条件。
那么,中途离职的员工能获得年终奖...

离职了,这些事情要办好!

[打工百宝书]   离职     2017-02-13  

离职是职场新陈代谢的正常一环,在正式提出离职之前,需要搞懂以下几个方面。

员工离职后,单位还有这些义务

[打工百宝书]   离职     2016-12-14  

一次性付清劳动者的工资《工资支付暂行规定 》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依法支付经济补偿金或赔偿金解除或者终止劳动合同,用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的,应当在劳动者按照约定...

员工离职不提前30天通知要赔一个月工资?

[打工百宝书]   离职     2016-12-12  

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义务,是否需向用人单位支付一个月工资以替代提前通知期,并未作出...

员工想离职又不主动提出,消极怠工等待公司辞退补偿,怎么处理? | 实务派

[打工百宝书]   消极怠工  离职     2016-11-30  

某公司有个员工打算离职但又不主动提出,而是采取消极怠工的方式,打算让公司辞退并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧办理辞退手续,并且招聘新人接替他的工作。

离职补偿金个税怎么算?

[打工百宝书]   离职     2016-11-17  

现今的企业为适应形势,也在不断地改组、改制或减员增效,在这过程中也发生越来越多的解除劳动关系的情况,那么,解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿收入,是否需要缴税?有没有税收减免规定呢?

没有签劳动合同的你,该怎么走离职程序

[打工百宝书]   劳动合同  离职     2016-11-05  

我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,劳动者可以主张入职后第二个月起一年内的双倍工资。那么没有签订劳动合同的你,想离职,你要注意哪些内容?