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公司发现员工未成年时有犯罪记录,能不能辞退?

[打工百宝书]   辞退     2017-10-18  

档案封存制度就是基于对未成年时犯罪人员的保护,主旨在于有利于未成年罪犯在未来的学习、工作中不受歧视,能够提供平等的、继续发展的机会。本案中,外卖公司无视档案封存制度,随意调取员工未成年时犯罪的信息并以此为由解除双方劳动关系,侵犯了刘某的平等就业权,显...

员工在微信群“发牢骚”被辞退 法院:合法! | 实务派

[打工百宝书]   辞退     2017-10-10  

微信是人们日常交流、沟通的一个平台,很多人都在使用。宏远公司的员工崇某某也经常通过微信聊天,没想到一次酒后在微信群里发牢骚而被单位解除了劳动关系。他认为单位是违法解除,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。经过一裁两审,近日法院终审判决单位不构成违法解除,...

员工互相打听工资要开除?法院判薪酬保密不合法!

[打工百宝书]   辞退     2017-09-25  

员工之间打听薪水是时有发生的事,
很多公司为了保证团队的活力和稳定,一方面实行差别工资制,另一方面要求工资保密:

员工参与非法传销并发朋友圈,公司辞退是否合法?

[打工百宝书]   辞退     2017-09-18  

案情简介林某,男,2011年9月入职宿迁市某区A公司,工作期间,林某在公司辛勤耕耘,任劳任怨,颇得领导赏识。没二年的功夫,林某就坐到了运营部副经理的位置,年薪超过10W+。 2015年8月,林某通过其私人微信号”gengxin”,昵称为“更新”的账户,在其朋友圈转发“...

公司因员工未成年时犯罪记录将其辞退,是否违法? | 实务派

[打工百宝书]   辞退     2017-08-18  

公司发现员工在未成年时曾有犯罪记录,遂以此为由将员工辞退。员工将公司告上法庭,要求公司赔偿经济损失。
近日,上海市普陀区人民法院审结此案,认定公司解除劳动不合法,支持了原告的诉讼请求。

静静有问题丨在业余时间做兼职,没想到却被老板“炒鱿鱼”

[打工百宝书]   兼职  辞退     2017-07-21  

延伸阅读在校生兼职,到底会不会形成劳动关系?| 劳动法库 公司是否可以以员工在外兼职为由解除劳动关系? | 实务派 非全日制用工也得按那个无固定期限劳动合同来吗?

员工被离职的十大可怕陷阱! | 知识派

[打工百宝书]   辞退     2017-07-14  

出于各种理由,老板有时候会想辞退某个人,但考虑到工作交接、团队氛围、赔偿金等方面,一般不直接说,而是通过以下10种方法逼迫员工主动离职,而自己不承担任何责任。你的老板这样对待过你吗?如果有,就要小心了!

假如今天你突然收到了辞退通知,你会怎么办? | 知识派

[打工百宝书]   辞退     2017-06-02  

收到辞退通知,是需要一点时间思索一下,以下有几个建议:

员工无故迟到16次被辞,仲裁:违法! | 实务派

[打工百宝书]   辞退     2017-05-28  

案情简介:张某为某外资企业员工。2015年8月28日,该外资企业向张某下达了纪律处分记录,其中表明2015年6月1日至8月25日期间,张某无故迟到16次,此份纪律处分记录为最后书面警告。张某于2015年8月28日签字确认了此份纪律处分记录。

男子婚内出轨被辞退,是否合法? | 实务派

[打工百宝书]   辞退     2017-05-19  

近日,白百何婚内出轨的新闻闹得沸沸扬扬,她日前赴泰国游玩,被拍到与一神秘男子贴面喂食泳池边嬉戏视频和照片,与该男子在街头拥抱亲昵的视频和照片。该视频一出就引发了网友热议,白百何作为公众人物造成了恶劣的影响,婚内出轨受到广大网友的谴责。但这不仅仅是道德...

8种情形被辞退,无需支付经济补偿金(附计算标准) | 实务派

[打工百宝书]   辞退  经济补偿金     2017-05-11  

当前经济发展整体呈下行趋势,很多企业欲辞退部分员工以减轻用工成本却又担心承担经济补偿金。
那么什么情况下,用人单位解除劳动合同又无需承担补偿金呢?

被公司劝辞,你要了解并做好这3件事

[打工百宝书]   辞退     2017-01-24  

经典案例一个在岗工作了超过5年的员工刚与公司签订了新劳动合同后不到1个月公司就口头通知与员工解除劳动合同并办理交接手续,但是双方就经济补偿金的赔偿未能达成一致,被辞退的员工没有在解除劳动合同的文件上签字。一直从6月份拖到9月份,此段时间员工没有来上班,只...

开除、辞退、除名,知道这些情况下你有哪些权益吗?

[打工百宝书]   开除  辞退     2016-12-08  

开除、辞退、除名……都是用人单位对违纪职工的惩戒方式。但是,这3种方式有很大区别!

无加盖公章的辞退证明是否有效?

[打工百宝书]   辞退     2016-11-28  

在无特别约定或规定的情况下,部门经理的口头或书面辞退行为将极可能被认定为企业的行为,其产生的后果最终由企业承担。此情况,有点类似于民法上的表见代理。我们建议,企业应该在内部制度中明确清楚相关事项的决策权限与审批流程。

辞退劳务合同员工是否需要赔偿? | 实务派

[打工百宝书]   辞退     2016-11-11  

某公司有一个员工在原单位停薪留职,当年入职时公司要求这名员工签署劳动合同,但由于她和前单位未解除劳动合同,所以只能签劳务合同。目前这名员工在我们公司已经工作近4年时间了。现因公司规定要求所有员工都需要签订正规的劳动合同,在和这名员工沟通后,她不同意,所...