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萧远山于2004年5月8日入职崇兴公司,2014年5月8日双方签订无固定期限劳动合同,担任BSS拓展部副总经理、月平均工资24800元。
2017-12-01
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案情简介李燕(化名)是上海某企业的一名员工,2015年6月底,李燕的婆婆突然生病住院。为照顾婆婆,7月3日,李燕以“家里老人生病,请事假15天”为由向公司提出事假申请。公司当天即予以批准,事假日期为7月6日至7月24日。自7月6日起,李燕便在家照顾生病的婆婆。可7月1...
2017-10-24
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档案封存制度就是基于对未成年时犯罪人员的保护,主旨在于有利于未成年罪犯在未来的学习、工作中不受歧视,能够提供平等的、继续发展的机会。本案中,外卖公司无视档案封存制度,随意调取员工未成年时犯罪的信息并以此为由解除双方劳动关系,侵犯了刘某的平等就业权,显...
2017-10-18
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微信是人们日常交流、沟通的一个平台,很多人都在使用。宏远公司的员工崇某某也经常通过微信聊天,没想到一次酒后在微信群里发牢骚而被单位解除了劳动关系。他认为单位是违法解除,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。经过一裁两审,近日法院终审判决单位不构成违法解除,...
2017-10-10
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员工之间打听薪水是时有发生的事,
很多公司为了保证团队的活力和稳定,一方面实行差别工资制,另一方面要求工资保密:
2017-09-25
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案情简介林某,男,2011年9月入职宿迁市某区A公司,工作期间,林某在公司辛勤耕耘,任劳任怨,颇得领导赏识。没二年的功夫,林某就坐到了运营部副经理的位置,年薪超过10W+。 2015年8月,林某通过其私人微信号”gengxin”,昵称为“更新”的账户,在其朋友圈转发“...
2017-09-18
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公司发现员工在未成年时曾有犯罪记录,遂以此为由将员工辞退。员工将公司告上法庭,要求公司赔偿经济损失。
近日,上海市普陀区人民法院审结此案,认定公司解除劳动不合法,支持了原告的诉讼请求。
2017-08-18
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延伸阅读在校生兼职,到底会不会形成劳动关系?| 劳动法库 公司是否可以以员工在外兼职为由解除劳动关系? | 实务派 非全日制用工也得按那个无固定期限劳动合同来吗?
2017-07-21
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出于各种理由,老板有时候会想辞退某个人,但考虑到工作交接、团队氛围、赔偿金等方面,一般不直接说,而是通过以下10种方法逼迫员工主动离职,而自己不承担任何责任。你的老板这样对待过你吗?如果有,就要小心了!
2017-07-14
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收到辞退通知,是需要一点时间思索一下,以下有几个建议:
2017-06-02
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